八级工伤保险条例 （工伤八级保险赔偿标准）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于八级工伤保险条例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍八级工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 8级工伤和伤残的区别？

8级工伤和伤残的区别？

工伤八级与八级伤残赔偿标准不同。

工伤八级适用工伤保险条例的规定，除工伤医疗和停工留薪期待遇之外，有工伤保险基金支付11个月本人工资，劳动合同解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。

　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

到此，以上就是小编对于八级工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于八级工伤保险条例的1点解答对大家有用。