大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合肥建筑企业工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍合肥建筑企业工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
安徽九级工伤赔偿标准2019？
工伤职工被鉴定为九级伤残，工伤保险基金和用人单位要赔偿劳动者工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、停工留薪期工资外，还应支付劳动者一次性伤残补助金，和劳动者解除劳动合同时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
根据我找到的信息，安徽省九级工伤赔偿标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资，但最高为135765.45元、最低为27153.09元；一次性工伤医疗补助金为6个月的上年度职工月平均工资。
安徽工伤保险查询方法？
查询工伤保险的具体方法：携带身份证到当地的社保中心工作大厅直接查询；登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站查询本人参保信息；拨打劳动保障综合服务电话12333进行政策咨询和信息查询。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
到此，以上就是小编对于合肥建筑企业工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于合肥建筑企业工伤保险条例的2点解答对大家有用。