本篇文章给大家谈谈吉林工伤保险条例细侧，以及吉林省工伤保险待遇标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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吉林省工伤死亡赔偿标准
1、法律客观：《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条 死亡赔偿金按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。
2、吉林工伤死亡赔偿标准是丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；供养亲属抚恤金，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、吉林丧葬费标准 《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定：“丧葬费按照受诉***所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
4、目前执行的是《吉林省实施工伤保险条例办法》，是吉林***巴音朝鲁颁布242号令，自2014年1月1日起施行的。但是2020年1月1日起调整了伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费。具体调整如下：(一)伤残津贴的调整。
5、吉林市丧葬费标准是多少 _根据上年度职工月平均工资进行计算。 丧葬费 丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。
吉林10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤十级社保赔偿标准工伤的处理应先申请工伤认定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。
级伤残赔偿金计算方法：十级工伤赔偿为6个月本人工资；十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。
十级伤残的赔偿标准为：第一，医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。第二，康复治疗费、***器具费、生活护理费。第三，停工留薪期工资。第四，一次性伤残补助金。第五，伤残津贴。
一至十级伤残，至少有一般的人身损害和工伤两种伤残标准，两个标准的赔偿金计算方式不同。
再职职工出现工伤,单位交了劳动保险,但是看病的药费是由哪方承担_百度...
1、由用人单位承担； 工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
2、工伤医疗费不能报销部分由用人单位承担。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
3、全部治疗费用依法由用人单位承担。 【离职期间】 离职后的工伤后续治疗费用问题。
4、也即所有的赔偿责任转嫁到了用人单位。如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。
5、社保经办机构则要求工伤职工提供个人银行账户，工伤保险基金将该费用打入该账户。法律并没有规定医保范围以外的医疗费由谁承担，但根据法理来说，应该是用人单位承担。
6、参加工伤保险，[_a***_]减轻企业负担。如果企业职工不参加工伤保险，一旦发生工伤事故，由企业承担职工工伤所带来的医药费、伤残补助金、伤残津贴等诸多费用。
吉林省实施《工伤保险条例》若干规定的条例
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》)和有关规定，结合本省实际情况，制定本规定。
误工期营养期护理期 《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
用人单位可以购买雇主责任险，该部分费用由用人单位赔偿后，保险人（保险公司）按照保险合同约定再赔偿给用人单位，即雇主责任险是用来赔偿保险基金不予支付之外的部分的。
储备金使用后，应当按前款规定继续提取。第十一条 建立和实施工伤保险省级调剂金制度。省级调剂金的提取比例和管理办法由省社会保险行政部门会同省财政部门另行规定。
按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
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