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工伤报销的时间是多久
单位应当在自事故伤害之日起30天内，向统筹地区社会保险行政的部门申请工伤认定。这里可以去掉法定***日，休息日，计算为30天。你可以计算一下。
工伤报销医药费通常需要2个月左右的时间，具体时间与申请人提交资料的完成程度、社保局和单位的审核进度等有关。工伤报销医药费，首先要经过工伤鉴定，申请人需凭工伤鉴定书、住院交费清单等材料进行报销。
工伤报销期限是：其中单位申请工伤认定的时限是三十日内；单位不申请的，职工一方申请工伤认定的时限是一年之内。
一般是上半年报销上一年度下半年的，下半年报销上半年的。患者在出院时及时报销的，在出院时只需要缴纳不报销部分，如果在异地治疗的，应当去社会保险经办机构进行报销，适用异地结算的除外。
先认定工伤，工伤完了后，由单位拿医药票据向社保部门报销，一般为一个月周期。如有伤残那么，还要先进行伤残鉴定，鉴定完了后，由社保部门核查，核查结束会将钱款发放单位。再由单位发到职工手中。
工伤保险条例
1、工伤保险条例包括工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任等共六十七条。
2、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
3、《工伤保险条例》是一部行政法规，制定机关是国务院，目前修改了一次。其制定目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
4、工伤保险条例实施细则里的内容主要有：总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理还有法律责任；附则；决定；以及修订解
报工伤的时间规定
报工伤的时间规定如下：用人单位自工伤事故发生30日，提出工伤认定申请。用人单位未按时申请，工伤工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提起申请。
法律分析：报工伤的流程：用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。
工伤申报时间规定单位一般需在30日内及时为工伤职工申请工伤认定，如有特殊情况，则经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，如果单位逾期不申请，则职工一方需在一年内及时提出申请。
法律分析：工伤上报的期限为三十天。发生工伤后三十天，单位必须进行申报，单位不申报的，职工个人可以在发生工伤一年自己进行申报。
工伤保险从什么时候
1、法律分析：工伤保险条例最早是2004年1月1日颁布实施的。
2、法律分析：工伤保险条例实施的时间是2004年1月1日，该条例是为了保障因工作而受到事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救济和经济补偿而提供的重要依据。
3、年2月26日原劳动部颁布了《劳动保险条例》，确立了我国的工伤保险制度。1996年原劳动部根据劳动法的有关规定发布了《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号），并在全国逐步推开。
4、法律分析：工伤保险条例最早是2004年1月1日颁布实施的。已经2003年4月16日***院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。法律依据：《工伤保险条例》 第六十四条 本条例自2004年1月1日起施行。
5、法律分析：工伤保险的生效时间是从用人单位缴纳工伤保险费之日起生效。而新员工入职，当月无参保，用人单位为该员工参保时选择当月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次日零时。
6、《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。通常工伤保险通常从用人单位缴纳工伤保险费之日起生效。
工伤超过48小时可以申报吗
1、工伤过了48小时，仍可以报案。如果员工在工作时间和工作岗位内，突然发生疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，享受工伤待遇。
2、因此，即使工伤超出了48小时，只要在规定的时间内提出工伤认定申请，并经过社会保险行政部门的认定，受伤害职工仍然可以获得相应的工伤保险待遇。
3、是的，个人申请工伤有一定的时间限制。具体的时间限制可能会因不同的国家和地区以及具体的工伤保险政策而有所差异。在许多国家和地区，员工需要在工伤发生后的一定时间内通知雇主或相关的保险机构。
4、在井下干活受伤，超过四十八小时不能报工伤。工伤与视同工伤二者的属性是不同的。工伤的根本特点在于三工：工作时间内、工作地点、因工作原因，其核心点是伤害由工作原因造成的，而视同工伤则不具备这一特点。
5、但如果超过48小时死亡的，则不能参照工伤进行赔偿，这个是法律明文规定的。
6、突发心脏病被送到医院，救治3天后死亡，因其抢救时间超过了48小时，就不能认定为视同工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十五条 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。
我想问新工伤保险条例什么时候开始?什么时候生效?还有工伤的到位时间...
1、工伤保险条例是我国的一项关乎劳动者权益的法规。2019年3月15日，全国人大常委会通过了《中华人民共和国社会保险法》修正案，其中包括工伤保险条例。该修正案自2019年7月1日起正式实施。
2、年4月1日，新修订的《中华人民共和国工伤保险条例》正式实施，这一日期也标志着我国工伤保险制度迈向了更加完善和健全的阶段。
3、问题一：《工伤保险条例》什么时间开始施行 《工伤保险条例》于2004年1月1日起施行。2010年12月8日，***院常务会议决定对《工伤保险条例》作出修改，新条例自2011年1月1日起实施。
4、自2011年1月1日起施行。***院第586号令如下：中华人民共和国***院令（第 586 号）《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日***院第136次常务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。
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