本篇文章给大家谈谈工伤保险条例》第五条，以及工伤保险第五章对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤后有没有一次性医疗赔偿金
1、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(八) 一次性伤残补助金。
2、所以，对于已经届法定退休年龄的工伤劳动者，没有法定依据获得一次性伤残就业补助金。对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残医疗补助金，它们的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、工人受伤后，出于治疗的目的，和工厂解除劳动合同的，可以拿到一次性医疗补助金。其中，十级工伤医疗补助金的支付标准是三个月工资。同时，工人还能够拿到七个月工资的伤残补助金，并报销部分费用。
4、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
5、那么您知道工伤一次性医疗补助金怎么申请？为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。
6、住院期间的护理费：由用人单位负责。误工费：住院期间原工资待遇不变，但不超过12个月；因病情严重或特殊情况，可再延长12个月。评定伤残等级后，停发误工费。
酒店组织员工出外游玩员工不小心摔倒,酒店有没有责任
法律分析：根据实际情况判断过错大小，承担相应责任。若是因为酒店未能提供范围内的安全保障义务，比如因为地面湿滑导致顾客摔倒，摔伤，则承担消费者人身安全责任；若消费者有过错的，可以适当减轻责任。
在酒店摔倒受伤，如果是因为酒店的设施设备不安全导致的，那么酒店应该承担相应的责任。具体来说，如果是因为酒店的地板打滑、楼梯没有安装防滑条、台阶不平整等原因导致客人摔倒受伤，那么酒店应该承担赔偿责任。
在酒店摔倒受伤，酒店负的责任是侵权责任。法律规定宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、***场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
法律分析：如果是因为酒店的设施等不安全导致的，酒店需要承担相应的责任。如果是客人自己不小心造成的，原则上酒店无责任。
即客人摔倒的原因是什么 2，如果是因为酒店的设施等不安全导致的，酒店需要承担相应的责任。 3，如果是客人自己不小心造成的，原则上酒店无责任。
酒店摔伤赔偿责任划分：如果是酒店设施不安全造成的，酒店需要承担相应的责任；如果是客人不小心造成的，原则上酒店是不负责任的；双方都有过错的，按过错比例承担、具体划分，双方协商不成的，可以向******。
浙江省十级工伤的赔偿标准
1、一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。
2、以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。
3、第二，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
4、根据《浙江省工伤保险条例》规定，十级伤残的工伤赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
5、认定为工伤十级怎么赔偿，十级伤残的赔偿标准如下：医疗费：凭单据据实结算。
6、大概可以赔偿到9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤保险基金由哪个部门管理
1、法律分析：根据我国法律规定，对于工伤保险基金是由国务院社会保险行政部门进行管理的。法律依据：《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
2、法律分析：***院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民***劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门按照***院有关规定设立的社会保险经办机构，具体承办工伤保险事务。
3、工伤保险基金由***院劳动保障行政部门管理。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。***院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。
4、法律分析：工伤保险归人民***社会保险行政部门管。法律依据：《工伤保险条例》第五条 ***院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民***社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
5、你好，工伤保险是由***院社会保险行政主管部门负责的。根据工伤保险条例第五条的规定，***院社会保险行政主管部门负责全国的工伤保险工作。 县级以上地方人民***社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
工伤赔偿标准法律依据
1、工伤 赔偿最新标准 (一) 医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《 工伤保险条例 》第30条第3款。
2、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。
3、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
4、工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。下面我就来为大家介绍一下。
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