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工伤保险条例规定认定工伤的情形有哪几种
1、《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
2、对于非法驾驶（无证驾驶的）地，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。成都市人力***和社会保障局针对工伤认定的情形专门做了官方回复，一共有七种情形。
3、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
我国现行工伤事故分为多少类
工伤类别分为：意外伤害类别：身体伤害： 包括在工作场所发生的突发***导致的身体损伤，如摔倒、切割、烧伤等。交通事故： 在工作期间或因工作原因导致的车辆事故，如工作途中的交通事故。
法律主观：工伤事故的分类：按照损伤程度可分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三种；按照伤残级别可分为1-10级共10个伤残等级，其中1级工伤最严重，10级工伤最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不一样。
一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类；按照伤残级别划分，总共分为一至十级伤残。工伤事故是指在从事工作活动中，发生意外事故导致工人和雇员受伤或身体损害的情况。
工伤事故分为三类。分别是根据损伤原因，损伤程度，伤残程度进行划分。工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。1。
工伤认定的几种情形
患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险条例认定的工伤范围是什么
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工伤认定范围：患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
(一)物体打击，指失控物体的惯性力造成的人身伤害事故。(二)车辆伤害，指本企业机动车辆引起的机械伤害事故。(三)机械伤害，指机械设备与工具引起的绞、辗、碰、割戳、切等伤害。
法律客观：工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。法律客观：根据《工伤保险条例》凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。
法律分析：我国《工伤保险条例》第十四条、第十五条对工伤的范围以及视同工伤的范围进行了列举式规定，而第十六条将因犯罪或违反治安管理或醉酒导致伤亡和自残或***的情形排除在工伤认定范围之外。
工伤认定情形汇总(29种)
1、最高人民***行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复([2007]行他字第9号)认为，职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。
2、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况可以认定为工伤，具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
3、【2】职工在工作期间突发疾病死亡，或因工外出期间发生交通事故致残的，这些情况都是可以认定为工伤的特殊情形。【3】职工因检举违法***行为遭打击报复受伤，或职工在单位组织的或代表单位参加运动会中受伤的，应当认定为工伤。
4、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料；申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
5、在工伤事故的处理当中，对于工伤职工或其家属来讲，比较重要的就是最后的工伤赔偿的具体数额了。工伤赔偿的具体项目有哪些呢？医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
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