本篇文章给大家谈谈村委会工伤保险条例，以及村民和村委会工伤***对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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村委会安排干活受伤是工伤吗
法律分析：村委会是村民自治组织，不具有用工主体资格，工作人员与村委会不是劳动关系，不适用劳动法规，不算工伤。
村委会，不具备用人单位的主体，雇工不具备劳动关系，不属于工伤保险调整范围，不能认定工伤。发生事故的，按照人身损害赔偿办法处理。
在村委会干活受伤能认定工伤吗
在村委会干活受伤能认定工伤吗 因公受伤的应认定为工伤。
法律分析：村委会是村民自治组织，不具有用工主体资格，工作人员与村委会不是劳动关系，不适用劳动法规，不算工伤。
村民委员会不属于《劳动法》调整的主体范围，可以按照民事赔偿处理。
法律分析：由村集体承担赔偿责任。先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益。
法律分析：基于这种情况，应该也算得上工伤的，你可以先做个伤残鉴定，要求村委会给予一定的赔偿。法律依据：《工伤保险条例》 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
村委会工伤由谁负责?
法律分析：由村集体承担赔偿责任。先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益。
如果是村委会要你去干的，干的过程中受伤。村委会应比照工伤承担赔偿责任。
参照《侵权责任法》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。村干部执行工作任务中受伤，可认定为履行“职务行为”，应当由用人单位承担损失。
由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险赔偿；用人单位未缴纳工伤保险费用的，由用人单位支付所有工伤保险待遇；属于第三人侵权造成的，由第三人支付侵权赔偿；属于第三人侵权造成的工伤，农民工可享受侵权赔偿和工伤赔偿。
村委会工伤保险条例的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于村民和村委会工伤***、村委会工伤保险条例的信息别忘了在本站进行查找喔。