保定社保工伤保险条例解读-保定社保局工伤科电话

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本文目录一览：

1、停工留薪工资接到伤残鉴定结论止，或以出院诊断为依据，工资标准为：3544*60%＝2126元/月，七级伤残一般在4-6个月停工留薪期。

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2、保定市七级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为二十六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：七级伤残为十六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

3、只影响拿到的钱的数量，不影响项目。对赔偿金额会有影响，因为公司赔偿标准都是分等级赔的，个人月工资多少直接影响工伤赔偿的金额，但该赔的项目都要赔。

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1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2、精神抚慰金：十级残疾一般为5000元-8000元 1鉴定费：凭发票报销十级伤残赔偿标准其中，2551为2004年上海市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。

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3、十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

1、工伤的护理费用由工伤保险承担。在大多数情况下，工伤保险是由工人所在的单位缴纳的。如果您因工作受伤，可以向工作单位申请工伤保险抚恤金，以支付您的护理费用。

2、工伤治疗期间的生活费，由工伤保险基金提供住院伙食补助。

3、法律主观：工伤住院期间的伙食费根据地方的不同金额也是不一样的，由各地方人民政府自己确定。而护理费应该由单位支付，可以由单位派人护理则不需要支付护理费。

1、您好，5级工伤以统筹地区上年度职工月平均工资为基数赔偿，与当地经济情况与职工工资收入相符的可以赔偿60万。工伤职工被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：(1)一次性伤残补助金：18个月的本人工资。

2、级伤残赔偿金额需要根据当地经济情况与伤者工资收入而定。相关法律规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

3、法律主观：5级工伤赔偿60万是有可能的。根据法律规定，五级伤残可以享受的赔偿有医疗费、护理费、交通费、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。其中一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%。

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