本篇文章给大家谈谈萧山工伤保险条例，以及萧山工伤赔偿标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、萧山工伤鉴定的地点是哪里?
- 2、杭州萧山09年和10的最低工资是多少?和关于工伤的一些。
- 3、萧山工伤保险经办机构在哪里
- 4、萧山区伤残鉴定在什么地方
- 5、2011浙江萧山九级工伤社保基金能赔多少
- 6、请问哈在杭州萧山上班,没有合同工伤十级。工资一月5000多,能陪多少钱...
萧山工伤鉴定的地点是哪里?
2、工伤伤残等级鉴定是由地市以上的劳动鉴定委员会完成的，由伤残职工本人申请，单位上报当地的劳动部门，由当地的劳动部门会同地市以上的劳动鉴定委员会组织的专家实施。一般是去附属医院的司法鉴定中心。
3、工伤通过社保局认定的，工伤伤残鉴定到社保局申请，由社保局指定鉴定机构。个人自行鉴定，当地任何一个医学司法鉴定所都可以。
4、法律分析：根据我国法律规定，工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
5、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
6、法律分析：萧山区属于杭州市。工伤职工应当在伤情稳定后向杭州市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
杭州萧山09年和10的最低工资是多少?和关于工伤的一些。
您好：1﹑停工工资：如果本人工资不是固定的，应该以发生伤害前12个月的平均工资进行计算。
有一点可以肯定，实行计件工资的，停工留薪期工资不得低于当地最低工资标准。
一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
萧山工伤保险经办机构在哪里
如果是缴纳工伤保险的话，应该由单位缴纳，在人力***和社会保障局办理的社保中心，之后在地税局缴纳费用。如果是申请工伤认定在劳动行政部门，申请工伤低于审核也是在社保中心。
杭州的工伤鉴定机构的地址：杭州市人力***和社会保障局。申办对象资格：杭州市城区（不含萧山区、余杭区）的各类企业及其职工。
第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
萧山区伤残鉴定在什么地方
法律分析：属于工伤的，伤残等级评定在设区的市级劳动能力鉴定委员会做；属于其他情形的，到具有相关资质的当地司法鉴定所做。
萧山工伤鉴定的地点是：向杭州市的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
你好，专业交通事故律师为你解杭州明皓司法鉴定所萧山分所，在市心南路181号经贸大厦。
工伤通过社保局认定的，工伤伤残鉴定到社保局申请，由社保局指定鉴定机构。个人自行鉴定，当地任何一个医学司法鉴定所都可以。
任何地方都没有专属的伤残鉴定中心，现在都是集体在地方的人民医院进行伤残鉴定。有问题，只需要到人民医院做个体检就可以出这样的鉴定结果。
你好，萧山有一个杭州明浩司法鉴定所萧山分所，好像是在肃然南路。建议到杭州市区来做伤残鉴定，另，如果准备委托律师，建议一并由律师代为处理。本人杭州律师，可来电咨询。
2011浙江萧山九级工伤社保基金能赔多少
1、法律分析：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4、所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
5、若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。
6、申请工伤待遇审核主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。
请问哈在杭州萧山上班,没有合同工伤十级。工资一月5000多,能陪多少钱...
1、(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；。
2、以上合计：74200元。这就是您哥哥7级伤残时应当获得的最低赔偿额。（二）8级工伤伤残等级的赔偿额。
3、知道小有建树答主 回答量：3万 ***纳率：94% 帮助的人：14万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 法律主观： 杭州 萧山 工伤赔偿标准 主要包括以下赔偿项目，请你自行计算。
4、您好很高兴为您解 工伤十级工资5000大概赔7万元。从法律角度分析：十级工伤赔偿标准如下：一次xing伤残补助金，为7个月本人工资。
5、护理费等等。工伤赔偿十级工伤的话，一次性伤残补助金是本人7个月的工资，5000元每月，那么一次性伤残补助金是35000元，除此之外还有治疗费、治疗期间的工资，以及合理的交通费，治疗期间伙食补助，护理费等等。
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