大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海工伤保险条例文件的问题,于是小编就整理了4个相关介绍上海工伤保险条例文件的解答,让我们一起看看吧。

  1. 上海离退休不满5年一次性就业补助金?
  2. 上海市的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准是什么?
  3. 上海工伤肋骨骨折赔偿标准是多少?
  4. 上海五险一金能否显示工伤保险?

上海离退休不满5年一次性就业补助金

那也不好啊

上海工伤保险条例文件 (上海工伤保险实施办法(修订版))
(图片来源网络,侵删)

根据《上海市工伤保险实施办法》第40、41条规定,经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

上海市的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准是什么?

员工要与单位解除劳动关系才能领到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。工伤人员因工致残鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。九级伤残的,为9个月的工伤人员本人工资。  (二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的,分别为6个月的上年度全市职工平均工资。  经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

上海工伤保险条例文件 (上海工伤保险实施办法(修订版))
(图片来源网络,侵删)

上海工伤肋骨骨折赔偿标准是多少

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

上海工伤保险条例文件 (上海工伤保险实施办法(修订版))
(图片来源网络,侵删)

一、根据法律规定工伤肋骨骨折赔偿多少?

根据法律规定工伤肋骨骨折赔偿1000元至几万元不等。伤残等级分道路交通事故标准和工伤标准,道交标准肋骨骨折构成十级伤残。工伤十级为:肋骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍构成十级。按照以上均构成十级伤残。十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院工伤保险条例中有关劳动能力鉴定的法律规定,伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。

二、十级伤残能的工伤待遇规定是什么?

1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资***待遇不变,由单位按月支付。

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为十级伤残为7个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。

4、劳动合同期满终止,或者以后本人提出解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。

三、劳动者提出工伤认定申请方法是怎样的?

1、提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表,并提交下列材料

(1)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;

上海五险一金能否显示工伤保险?

可以到人力***社会保障查询。工伤保险,由单位缴纳个人是不缴费的,缴费比例,依照单位的类别不同,分为一,二,***,缴费的比例也有变化,一般劳动强度高,比较危险的,安全系数比较低的企业缴费要高一些,比如建筑企业,煤炭企业等等,有的企业劳动强度低一些的,安全系数高一些的,缴费比例就小一些,比如银行,商场等等,比例的确定由劳动部门确定,一般在0.5%到1.50%之间。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度

到此,以上就是小编对于上海工伤保险条例文件的问题就介绍到这了,希望介绍关于上海工伤保险条例文件的4点解答对大家有用。