大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例判决书的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例判决书的解答，让我们一起看看吧。
五级工伤!***是怎么判决的？
***不管工伤。发生工伤，如果单位不赔偿可以申请劳动仲裁，不能直接去******。发生工伤需要先去社保局申请工伤认定，认定下来后去劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定。
如果你做的是劳动能力，鉴定单位不按照工伤标准赔偿，你可以去单位注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
为了充分保护工伤***各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤***现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤官司输了会有什么后果？
工伤行政诉讼败诉的后果 承担或接受执行行政机关作出的具体行政处罚决定的责任。
原告提起行政诉讼败诉后在规定的上诉期限内不上诉,并拒绝执行行政机关作出具体行政处罚的,作出行政处罚决定的机关可以申请被处罚人强制执行。
单位工伤行政诉讼败诉的后果主要是需要按照判决书的内容支付工伤赔偿金。
工伤赔偿一审判决仲裁结果一样，还要上诉？
关于这个问题，如果工伤赔偿一审判决和仲裁结果相同，根据法律程序，仍然可以进行上诉。上诉是当事人对一审判决或仲裁结果不满意，希望通过二审***审理来改变原判决或仲裁结果的一种法律救济途径。上诉的目的是为了获得更公正、合理的判决结果。但是，是否继续上诉还需要根据具体情况来判断，包括上诉的可能性、成本和风险等方面的考虑。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例判决书的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例判决书的3点解答对大家有用。