大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于山西工伤保险条例2012的问题,于是小编就整理了3个相关介绍山西工伤保险条例2012的解答,让我们一起看看吧。

  1. 2011山西省工伤保险条例?
  2. 2015年山西工伤待遇护理费是多少?
  3. 山西工伤伤残等级1-10赔偿标准?

2011山西省工伤保险条例?

保障工作遭受事故伤害或患职业病职工获得医疗救治和经济补偿。促进工伤预防和职业康复。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》等有关法律法规规定,制定山西省工伤保险条例。山西省行政区域内的企业事业单位社会单位,社会服务机构等应当依法参加工伤保险。

山西工伤保险条例2012 ()
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2015年山西工伤待遇护理费多少

因果关系+结果性赔偿,有差则补差护理费诊疗费是过程性赔偿,以实际发生为准

1:护理期限为受害人恢复自理能力时为止

山西工伤保险条例2012 ()
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2: 受害人因残疾无法恢复自理能力 的,可以根据其年龄健康状况等因素确定合理的护理 期限 ,但最长不得超过20 年

护理人员有工作的 按照误工费的规定来计算

山西工伤保险条例2012 ()
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护理人员没有工作或 雇佣护理的 参照当地护工 从事同等级别护理的劳动报酬计算

1. 2015年山西工伤待遇护理费是根据相关政策规定的。
2. 根据《工伤保险条例》和《工伤保险待遇管理办法》,工伤待遇包括医疗费、护理费等。
护理费是指因工伤导致劳动能力丧失或者部分丧失,需要雇佣护理人员进行护理的,由工伤保险基金支付
具体金额根据工伤程度、护理时间等因素确定。
3. 由于没有具体提供2015年山西工伤待遇护理费的数据,无法给出准确的数值。
但根据工伤保险制度的原则,工伤待遇应该能够覆盖受伤职工的合理医疗和护理费用,以保障其基本生活需求。

山西工伤伤残等级1-10赔偿标准

山西省工伤一至十级赔偿标准如下:一级至四级赔偿标准:1.享受一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;***伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资。2.按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%;二级伤残为本人工资的85%;***伤残为本人工资的80%;四级伤残为本人工资的75%。

五级、六级工伤赔偿标准:1.享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。2.按月享受伤残津贴:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费,难以安排工作的

山西省工伤伤残等级在1-10之间的赔偿标准是由山西省劳动保障部门统一制定的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》和山西省相关规定,工伤伤残等级越高,赔偿标准也就越高。

其中1-4级的工伤伤残赔偿为万元以上,5-6级为8万元以上,7-8级为20万元以上,9-10级为50万元以上。但是需要注意的是,赔偿标准并不是一成不变的,具体金额还要根据每个案件的具体情况进行综合评定。如遇相关问题,应及时向劳动保障部门咨询处理。

到此,以上就是小编对于山西工伤保险条例2012的问题就介绍到这了,希望介绍关于山西工伤保险条例2012的3点解答对大家有用。