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八级工伤社保赔多少钱?公司负责赔多少

1、八级伤残赔偿标准为11个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇

湖北省襄阳市工伤保险条例-湖北襄阳工伤鉴定流程
(图片来源网络,侵删)

2、江苏省一次性工伤医疗补助金的标准为八级7万元,一次性伤残就业补助金的标准为八级3万元,患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。别的省市详情咨询当地社保,待遇可能会有差异。

3、劳动规定,八级伤残,总共赔偿30个月工资就行了,工资标准就是受伤前一年度的月平均收入

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4、工伤八级能赔多少钱 一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。

5、法律分析:(一)一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。

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湖北十级工伤赔偿标准一览表最新

十级工伤赔偿的标准包括:一次性伤残补助金;解除或者终止劳动合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;在停工留薪期内的工资;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。

发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,***器具,医疗期内原工资***待遇不变,生活护理费等。

您好,十级伤残赔偿包括以下几项: (一)一次性伤残补助金 十级伤残对应的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

湖北省工伤保险实施办法

1、第一章 总则第一条 根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定,结合我省实际,制定本办法。

2、《湖北省工伤保险实施办法》已经2014年11月17日省人民***常务会议修订通过,现将修订后的《湖北省工伤保险实施办法》公布,自2015年2月1日起施行。

3、日上午,省***新闻办召开发布会,介绍了新修订的《湖北省工伤保险实施办法》(以下简称新《办法》)的出台背景、主要内容及特点亮点。新《办法》将于明年2月1日起施行。

襄阳工伤十级赔偿标准

1、法律主观:对于工伤的赔偿项目主要是: 一次性伤残补助金 , 10级伤残 的为本人工资的7个月;一次性 就业补助金 和 医疗补助金 为社平工资的16个月;以及住院期间的医疗费,护理费,医疗期的工资待遇不变。

2、一次性工伤医疗补助金:十级工伤赔偿标准中,一次性工伤医疗补助金为统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。一次性伤残补助金:十级工伤赔偿标准中,一次性伤残补助金为统筹地区上年度职工月平均工资×7个月。

3、构成十级伤残还有: 一次性伤残补助金 (7个月本人工资)。解除劳动关系时还有: 一次性工伤医疗补助金 ,一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

4、法律主观:赔偿标准如下:《湖北省 工伤保险条例 》第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,按照《条例》第三十五条的规定由 工伤保险基金 支付 一次性伤残补助金 。

5、襄阳市十级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X7个月;一次性工伤医疗补助金,十级伤残为六个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:十级伤残为八个月的本人工资;其他费用根据实际确定。

襄阳4级工伤伤残赔偿标准与计算方法

襄阳市四级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X21个月;伤残津贴为本人工资的75%;其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。

(2)八级伤残=本人工资×11个月 (3)九级伤残=本人工资×9个月 (4)十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤4级赔偿标准如下:造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;造成伤残的赔偿。

家住湖北襄樊,一年前上班砸骨折了胳膊和腿,各上了钢板.没做工伤认定...

《工伤认定申请表》;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力***和社会保障局)。

可以去上班,但是不能做体力劳动,要多注意休息,毕竟你一直在家养伤工资也比较低,去上班工资就会恢复原来的水平,公司也可能是想让你多拿一些工资。

工伤职工体内钢板没有取出的,因为没有取出之前,对取出后的状态不确定,不属于伤情相对稳定状态,不能进行劳动能力鉴定。做不做伤残鉴定不是你们公司说了算,而是具有鉴定资格的人说了算。

主要是考虑取钢板费用和防止取钢板后残情加重。

劳动者发生工伤,没有构成伤残等级赔偿标准:由工伤保险基金支付:医疗费用:根据医疗机构发票确定;伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。

工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,8级工伤为11个月本人工资。

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