今天给各位分享湖北省襄阳市工伤保险条例的知识，其中也会对湖北襄阳工伤鉴定流程进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、八级工伤社保赔多少钱?公司负责赔多少
- 2、湖北十级工伤赔偿标准一览表最新
- 3、湖北省工伤保险实施办法
- 4、襄阳工伤十级赔偿标准
- 5、襄阳4级工伤伤残赔偿标准与计算方法
- 6、家住湖北襄樊,一年前上班砸骨折了胳膊和腿,各上了钢板.没做工伤认定...
八级工伤社保赔多少钱?公司负责赔多少
1、八级伤残赔偿标准为11个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。
2、江苏省：一次性工伤医疗补助金的标准为八级7万元，一次性伤残就业补助金的标准为八级3万元，患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。别的省市详情咨询当地社保，待遇可能会有差异。
3、劳动法规定，八级伤残，总共赔偿30个月工资就行了，工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。
4、工伤八级能赔多少钱 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。
5、法律分析：(一)一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。
湖北十级工伤赔偿标准一览表最新
十级工伤赔偿的标准包括：一次性伤残补助金；解除或者终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；在停工留薪期内的工资；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。
发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准；尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，***器具，医疗期内原工资***待遇不变，生活护理费等。
您好，十级伤残赔偿包括以下几项： （一）一次性伤残补助金 十级伤残对应的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
湖北省工伤保险实施办法
1、第一章 总则第一条 根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）及国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。
2、《湖北省工伤保险实施办法》已经2014年11月17日省人民***常务会议修订通过，现将修订后的《湖北省工伤保险实施办法》公布，自2015年2月1日起施行。
3、日上午，省***新闻办召开发布会，介绍了新修订的《湖北省工伤保险实施办法》（以下简称新《办法》）的出台背景、主要内容及特点亮点。新《办法》将于明年2月1日起施行。
襄阳工伤十级赔偿标准
1、法律主观：对于工伤的赔偿项目主要是： 一次性伤残补助金 ， 10级伤残 的为本人工资的7个月；一次性 就业补助金 和 医疗补助金 为社平工资的16个月；以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变。
2、一次性工伤医疗补助金：十级工伤赔偿标准中，一次性工伤医疗补助金为统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。一次性伤残补助金：十级工伤赔偿标准中，一次性伤残补助金为统筹地区上年度职工月平均工资×7个月。
3、构成十级伤残还有： 一次性伤残补助金 （7个月本人工资）。解除劳动关系时还有： 一次性工伤医疗补助金 ，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
4、法律主观：赔偿标准如下：《湖北省 工伤保险条例 》第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由 工伤保险基金 支付 一次性伤残补助金 。
5、襄阳市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为八个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
襄阳4级工伤伤残赔偿标准与计算方法
襄阳市四级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X21个月；伤残津贴为本人工资的75%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
(2)八级伤残=本人工资×11个月 (3)九级伤残=本人工资×9个月 (4)十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤4级赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
家住湖北襄樊,一年前上班砸骨折了胳膊和腿,各上了钢板.没做工伤认定...
《工伤认定申请表》；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力***和社会保障局）。
你可以去上班，但是不能做体力劳动，要多注意休息，毕竟你一直在家养伤工资也比较低，去上班工资就会恢复原来的水平，公司也可能是想让你多拿一些工资。
工伤职工体内钢板没有取出的，因为没有取出之前，对取出后的状态不确定，不属于伤情相对稳定状态，不能进行劳动能力鉴定。做不做伤残鉴定不是你们公司说了算，而是具有鉴定资格的人说了算。
主要是考虑取钢板费用和防止取钢板后残情加重。
劳动者发生工伤，没有构成伤残等级赔偿标准：由工伤保险基金支付：医疗费用：根据医疗机构的发票确定；伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。
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