工伤保险条例的上年度是指-工伤保险条例的上年度是指多少岁

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1、上一年是指受伤时的上一年度，比如受伤时间时2015年8月6日，以上一年度是2014年的受伤地点统筹地区职工的平均工资进行计算。

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2、因单位按照当地最低标准缴纳保险，导致工伤保险基金支付给你的伤残津贴不到1000，低于你应得到的1760元，责任在单位，实际差额应该由单位支付。

3、是按照***时，受理***的上年度标准来算。如果没有涉诉，就按照受到工伤事故之前12个月的你的平均工资。有工资单或者工资卡的容易计算。如果难举证或计算，就按照你所在地区离你事故发生最近的统计数据的平均工资来算。

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4、《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

5、《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。

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6、)《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。

法律主观：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

以上一年度工伤保险统筹地区，或者所在省市、或者全国城镇居民可支配收入为基数，进行赔偿。

上一年度全国城镇居民人均可支配收入以国家统计局公布的数据为准。

另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的***，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

所谓上年，就是发生事故的前一年，比如事故发生在2014年，上一年，就是指2013年。赔偿的工资，是指受伤之前的12个月的平均工资，和上一年是两回事。

1、上一年是指受伤时的上一年度，比如受伤时间时2015年8月6日，以上一年度是2014年的受伤地点统筹地区职工的平均工资进行计算。

2、法律分析：年度是指的某个年份的一整年.根据业务性质和需要而规定的有一定起讫日期的十二个月。上年度，指上一个年度。例：2011年是2012年的上年度，2009年是2010年的上一个年度。

4、工伤保险基金按月支付伤残津贴：***伤残为你本人工资的80%。你发生事故伤害前平均工资是2200元，你的伤残津贴：2200X80%=1760元。

1、根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金为十级伤残为6个月的本人工资。

2、距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。住院的伙食补助费计算标准为3050元每天不等。

4、一次性工伤医疗补助金，标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

6、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，各地规定不尽相同，既有以本人工资为基数计算的，也有以当地上年度职工月平均工资为基数计算的，要看你所在省市。

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