工伤保险条例八级-八级工伤保险赔偿

今天给各位分享工伤保险条例八级的知识，其中也会对八级工伤保险赔偿进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、八级伤残：本人工资×11的伤残补助金；8万元一次性工伤医疗补助金；5万元的一次性伤残就业补助金。九级伤残：本人工资×9的伤残补助金；5万元一次性工伤医疗补助金；5万元的一次性伤残就业补助金。

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2、工伤八级能赔多少钱一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。

3、级：65%的月工资；9级：70%的月工资；10级：75%的月工资。

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4、法律主观：工伤八级伤残计算标准一次性伤残补助金 10个月，由社保机构支付。赔偿基数2021元×10个月=20210元。

法律分析：八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为11个月的本人工资，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。

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(一)按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。其中：五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月。

工伤八级能赔多少钱一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。

1、工伤津贴：工伤津贴是因工致残职工在停工留薪期满后发给的一种丧失劳动能力后的经济补偿，按工伤职工本人月平均工资的80%支付。

2、工伤八级伤残赔偿标准有哪些工伤八级伤残赔偿标准有如下：（1）工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；（2）工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；（3）用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3、八级伤残工伤鉴定赔付标准是：（1）工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；（2）工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；（3）用人单位支付一次性伤残就业补助金。

4、【相关法律】所以根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受的待遇就是八级工伤赔偿标准。

5、其中，残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话，大约为13万多；如果是农村居民标准，则只有5万元左右。其他项目要结合你的具体情况才能确定。工伤八级伤残计算标准一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。

6、工伤八级的赔偿标准是：一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。

1、八级伤残的一次性伤残补助金为11个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。工伤八级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。

2、法律主观：工伤八级伤残计算标准一次性伤残补助金 10个月，由社保机构支付。赔偿基数2021元×10个月=20210元。

3、工伤八级伤残一次性赔偿赔偿有：11个月的本人工资、如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

4、法律主观：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。

工伤保险条例八级的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于八级工伤保险赔偿、工伤保险条例八级的信息别忘了在本站进行查找喔。