杭州的失业保险金-杭州的失业保险金怎么领取

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本文目录一览：

1、杭州领取失业金需要的条件：用人单位和本人已按规定履行缴费义务满一年；非本人意愿中断就业；已依法定程序办理失业登记；有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍。

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2、杭州失业保险金领取条件是什么？用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；非因本人意愿中断就业的；已依法定程序办理失业登记的；有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

3、用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；非因本人意愿中断就业的；已依法定程序办理失业登记的；有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

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4、第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

5、年杭州失业金领取条件及标准如下：失业人员申领失业金要满足的条件：劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

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1、杭州失业保险金最新标准失业人员每月领取失业保险金的标准为所在地最低工资标准的百分之九十。自2022年8月起，我市失业保险金标准从最低工资的80%提升至90%。

2、杭州失业保险金领取条件：用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；非因本人意愿中断就业的；已依法定程序办理失业登记的；有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

3、法律主观：发放标准：失业人员累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放；满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。领取失业金期间，不需要交纳社保、医保。

4、失业金领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

1、失业保险金的标准如下：失业人员要同时具备一些条件才能享受失业保险待遇。同时，在领取失业保险金时还要注意期限与标准。

2、失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

3、法律分析：失业保险金标准为当地的最低工资标准。失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民***确定。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。

杭州失业补助金每月多少钱登记失业人员失业前已缴纳失业保险费满一年的且非因本人意愿中断就业的，可按规定申领失业保险金。2022年8月1日起杭州市区失业保险金标准为2052元/月。

修改后的《条例》规定：失业人员每月领取失业保险金的标准为所在地最低工资标准的百分之九十。自2022年8月起，我市失业保险金标准从最低工资的80%提升至90%。

年11月1日起，将杭州市区最低月工资标准调整为1860元，每月最低失业保险金为：1860×80%=1488元从2015年11月1日起调整杭州市区(不含富阳区)失业保险金标准，从原来的1320元/月调整到1488元/月。

1、终止或解除劳动（人事）关系的文件（原件）；劳动合同（聘用合同）复印件；档案托管证明；档案托管机构行政介绍信；档案托管机构经办工作人员的身份证明；托管人员的户口簿复印件。

2、持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡，户口簿，***和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。

3、户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。交纳三张一寸的彩照和一份失业人员 *** 复印件。

失业人员凭失业登记证明和个人 *** 明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

法律分析：方法如下：申请。原用人单位应在与职工终止或解除劳动关系之日起7日内将申报资料报送职工本人户籍或居住证所在区失业保险经办机构。受理、审核。

法律分析：用人单位应在与职工终止或解除劳动关系之日起7日内办理社保停保手续，申报资料。

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