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上海市工伤保险实施办法(2012)
工伤保险费率浮动的具体办法，由市人力***社会保障局会同市财政、卫生、安全生产监督管理等部门拟订，报市人民***批准后执行。
《上海市工伤保险实施办法》经2012年11月21日上海市人民***第156次常务会议通过，2012年11月27日上海市人民***令第93号公布。
《上海市工伤保险实施办法(2012)》第四十一条 （致残七至十级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
上海市工伤保险实施办法 根据国务院《工伤保险条例》，结合本市实际情况，制定本办法。 第五章 工伤保险待遇 第三十一条(就医原则) 从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
上海工伤10级赔偿标准明细?
上海工伤伤残十级赔偿标准是：上海工伤十级赔偿标准是需要对受伤的员工补助七个月的工资。
法律分析：上海伤残十级赔偿标准如下：受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
上海工伤10级赔偿标准明细如下： 医疗费用：根据工伤保险条例规定，工伤人员的医疗费用由用人单位或者其工伤保险基金负责支付。工伤人员在治疗期间的医疗费用包括医药费、住院费、手术费、检查费、诊疗费等。
2022年上海工伤赔偿标准一览表
调整后的伤残津贴最低标准为：致残一级8824元/月，致残二级8226元/月，致残***7730元/月，致残四级7230元/月。
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
上海市工伤赔偿标准2022如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
上海市工伤保险条例实施办法
1、工伤保险费率浮动的具体办法由市劳动保障局会同财政、卫生、安全生产监管等部门拟订，报市***批准后执行。
2、【工伤认定】《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
3、工伤保险费率浮动的具体办法，由市人力***社会保障局会同市财政、卫生、安全生产监督管理等部门拟订，报市人民***批准后执行。
4、《上海市工伤保险实施办法》第三十七条（停工留薪期待遇）从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
5、上海市工伤保险实施办法第四十一条（致残七至十级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
6、根据《上海市工伤保险实施办法》规定 第五章 工伤保险待遇 第三十二条(就医原则) 从业人员因工作遭受事故伤害或者患 职业病 进行治疗，享受 工伤医疗待遇 。
工伤保险待遇上海地区的标准如何?
(一)治疗工伤期间的工资***；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
标准为：工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。(以本市职工月平均工资60%—300%确定，下同。
一次性伤残补助金 25510 元 一次性伤残就业补助金为 38265 元 一次性工伤医疗 补助金 10204 元=73***9 元。(四)七级伤残赔偿标准一次性伤残补助金 12 个月，由社保机构支付。
伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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