移居境外失业保险金-移居境外享受工伤保险吗

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领取失业金期间在外地缴纳的为居民社保，是没有冲突的。但是在外就业，缴纳的职工社保，则必须办停失业保险，不能继续领失业金。

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重新就业后不能再领取失业金了，异地也不可以。

不能。领取失业金期间找到工作，以继续失业为由领取失业金。这显然是属于涉嫌冒领失业金行为。而且，新单位如果同意，也一起卷入违法。所以，一定要懂法遵法。失业金不是外快，是离职后的生活保障。

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失业人员领取失业保险金期间，如果找到工作就不可以再继续领取失业保险金了。但是还未领取完毕的期限可以叠加到下一次领取，最长不超过24个月。

如果您在领取失业金的时候已经购买了外地的社保，并且这个社保是您实际缴纳的，那么您就不需要退回失业金。

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在本地领取失业金后去外地上班，就不符合失业金的领取条件了，不能继续领取。

1、法律主观：领取失业保险金的年龄，一般来说需要年满十六周岁，同时未达到退休的年龄。

2、失业保险金没有年龄限制，只要没有办理退休，并符合失业保险领取条件的，即可领取失业保险金。

3、法律分析：不能，拿失业金是有岁数限制的，50岁以后就不能拿这笔失业金了，因为这个岁数的人，有的已经退休了，50岁的人也不能再工作了，男职工可以领取失业金女职工因为50岁是退休年龄，之后没办法领取失业金。

4、尽管失业保险领取是没有年龄限制的，但是是由领取时间规定的。往往失业保险金领取的期限和用户的参保时间有关。

1、通常在一般的情况下，按规定领取失业保险金期限已满，失业保险经办机构就将停止发给失业人员失业保险金，同时停止享受其他失业保险待遇的资格。

2、因为重新就业后，失业人员的身份便转变为从业人员，不再属于失业保险的保障范围，所以不能再继续享受失业保险侍遇。(2)应征服兵役的。

3、并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）无正当理由，拒不接受当地人民***指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

4、在本地领取失业金后去外地上班，就不符合失业金的领取条件了，不能继续领取。

5、失业人员入伍后，不再具有失业人员身份，不能继续享受失业保险待遇；移居国外。

6、不可以，失业金是你在失业期间没有经济来源的情况下，由失业基金中发放给失业职工的补助，既然你已经异地就业了，就应该告知原参保地社保机构你的就业情况，办理停发失业金手续。

法律分析：停止领取失业保险金的情形如下：(1)领取失业救济金的期限届满；(2)参军或者出国定居的；(3)重新就业的；(4)在无正当理由，两次不接受劳动就业服务机构介绍就业的；(5)在领取失业救济金内被劳动教养或者被判刑的。

根据《社会保险法》第五十一条的规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(1)重新就业的。

失业人员在哪些情形下停止领取失业保险金？失业保险制度旨在保障失业人员失业期间的基本生活，并促进失业人员再就业。

【1】重新就业：当职工重新就业开始缴纳五险后，就证明以不符合失业情形，需暂停领取失业保险金；【2】应征服兵役的：失业人员入伍后就会成为一名军人，不再具有失业人员身份，也不能继续享受失业保险待遇。

《失业保险条例》第15条规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：重新就业的。应征服兵役的。移届境外的。

1、法律分析：领取失业保险金的条件：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2、用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

3、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的；劳动者非本人意愿中断就业的；劳动者已办理失业登记和求职登记的；在法定劳动年龄内非自愿性失业。

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