佛山南海工伤保险条例全文-佛山市南海区工伤赔偿标准

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本文目录一览：

一次性伤残补助金：七级伤残为十三个月的本人工资，八级为十一个月的本人工资，九级为九个月的本人工资，十级为七个月的本人工资。

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佛山市工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴和生活护理费。

佛山市工伤保险待遇包括哪些？治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费。

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我市参照《关于工作人员出差伙食补助费的说明》按每天30元的70%由用人单位支付。(3)经批准到外地就医的交通、食宿费：由本单位按因公出差标准支付。伤残赔偿标准：（1）伤保险待遇申领(一至四级伤残津贴)。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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1、年佛山工伤赔偿标准为：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。伙食补助费职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费，由工伤保险基金按照省人民***规定的标准支付。

2、伤残等级四级：一次性伤残补助金最高为139590元，最低为27918元，伤残津贴每月可领取本人工资的75%(最低不得低于684元)，直到本人死亡。

3、我市参照《关于工作人员出差伙食补助费的说明》按每天30元的70%由用人单位支付。(3)经批准到外地就医的交通、食宿费：由本单位按因公出差标准支付。伤残赔偿标准：（1）伤保险待遇申领(一至四级伤残津贴)。

4、法律分析：一次性伤残补助金=本人工资X21个月；伤残津贴为本人工资的75%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金1个月本人工资，用人单位支付一次性就业补助金为4个月本人工资。

大概可以赔偿到9-10万左右工伤十级最低赔偿标准一次性伤残补助金十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤10级可以赔到多少钱一次性伤残补助金十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

1、法律主观：关于“工伤不致赔偿标准，工伤赔偿标准，工伤赔偿标准”的相关解答如下：工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。

2、佛山职工工伤后用人单位需要支付哪些费用？根据《广东省工伤保险条例》规定可知：第二十五条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

3、佛山工伤赔偿标准一览表(一)医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

4、四级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的话，伤残津贴可以由社会保险经办机构，按照标准每半年发放一次。

1、我市参照《关于工作人员出差伙食补助费的说明》按每天30元的70%由用人单位支付。(3)经批准到外地就医的交通、食宿费：由本单位按因公出差标准支付。伤残赔偿标准：（1）伤保险待遇申领(一至四级伤残津贴)。

2、法律分析：佛山工伤十级赔偿标准，一次性伤残津贴为7个月个人工资。个人工资是指受伤职工在发生事故或者患职业病前12个月内的月平均工资。个人的工资高于统筹区职工平均工资的300%的，按统筹区职工平均工资的300%计算。

3、法律主观：工伤十级伤残的赔偿标准如下：一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资；医疗费：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

5、是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

6、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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