今天给各位分享工伤工伤保险条例第十九条的知识，其中也会对工伤保险法第十九条规定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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工伤保险条例第十九条规定
1、法律分析：工伤保险条例第19条规定是关于工伤事故的调查核实以及工伤认定举证责任问题的规定。
2、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
3、第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
工伤认定必须有证人吗
1、法律分析：申请工伤鉴定不要求必须有证人。只要用人单位或者劳动者依法提交申请工伤鉴定所需要的相关资料，并且社会保险行政部门经过审核，认为事情经过属实，属于工伤范畴内的，那么就可以认定为工伤。
2、法律分析：申请工伤鉴定不要求必须有证人。只要用人单位依法提交申请工伤鉴定所需要的相关资料，并且社会保险行政部门经过审核，认为事情经过属实，属于工伤范畴内的，就可以认定为工伤。
3、法律分析：申请工伤认定并不是必须要提供证人的，如果有其他的材料可以证明和自己申请书当中陈述的事实都是相吻合的，有没有证人证明均可。
4、法律分析：不是。证人证言只是工伤认定中用以对事实的确定。若没有可以由用人单位进行举证，举证责任在单位。如果单位不能举证证明不是工伤，那么劳动局一般会认定单位举证不能，从而认定为工伤。
5、申请工伤认定不是必须提交证人证言的，也可以提交考勤记录、工资支付凭证等来证明双方存在劳动关系。申请工伤认定还应当提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。
6、申请工伤认定一般不需要证人证人证言，但是用人单位与劳动者未签订劳动合同的，其他劳动者证言可以作为确定双方存在事实劳动关系的凭证，可以提交其他劳动者证言。
工伤人社局已经受理然后呢
自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。
法律主观：工伤认定受理后一般需要六十日内认定完毕。根据法律规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
法律分析：人社局对事实清楚、权利义务明确的，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定；其它的在60日内作出工伤认定决定。
根据《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
《工伤保险条例》第十九条规定“发生工伤后,个人如何报工伤保险...
1、工伤保险报销流程是怎么样的 发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。
2、工伤保险费报销材料：发生医疗费用需提供住院收据、费用清单；病历的复印件、疾病诊断证明（复印件）、出入院证明；身份证复印件；工伤认定书；工伤人员情况审核表；等等。
3、工伤保险报销流程具体如下：提出工伤认定申请；社会保险行政部门受理并进行调查核实；作出工伤认定决定，并抄送社会保险经办机构；职工向社会保险经办机构领取工伤赔偿。
4、法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
5、第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
6、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤认定书在社保局领还是单位领
【法律分析】：工伤认定书在社保局领。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
法律主观：工伤认定书可以在进行认定的社保行政部门或者劳动保障行政部门拿。在上述部门作出决定后，会在20日内及时将决定书发给受伤害的职工（或者其近亲属）和用人单位。
工伤认定书在当地的社会保险行政部门与劳动保障行政部门领取。职工在劳动合同履行地参加工伤保险的，应当到劳动合同履行地领取工伤认定书；职工在用人单位注册地参加工伤保险的，应当到用人单位注册地领取工伤认定书。
法律主观：工伤认定决定书可以自己去取，如果职工的那份已经给公司的，则也可以在公司领取。一般社保行政部门在作出工伤认定决定书后，会通知申请人或者申请单位去领取，或者依法***取其他方式送达给申请人或者申请单位。
关于工伤工伤保险条例第十九条和工伤保险法第十九条规定的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。