本篇文章给大家谈谈工伤保险条例有什么情形，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
工伤的除外情形
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
自残或者***。自残是指行为人伤害自己的身体并造成伤害结果的行为。下班后去父母家吃饭的交通事故是工伤，去同事家不是。
《工伤保险条例》第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。
根据《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者***的；（三）自残或者***的。
工伤保险条例规定认定工伤的情形有哪几种
1、根据《工伤保险条例》，认定工伤的情形主要包括以下几种： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害。这意味着，必须在工作时间发生事故，且发生在工作场所内，而且必须是因为执行工作任务而受到的伤害。 患职业病。
2、根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，认定工伤需要满足以下4个条件：在工作时间内：工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因发生的意外伤害或职业病。
3、受到机动车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4、职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
5、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
6、（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险条例认定工伤的情形
1、职工自己故意伤害或者自行冒险活动导致的工伤，不认定为工伤 如果职工自己故意伤害或自行冒险活动，导致工伤，跟企业无关，因此这种情况不认定为工伤。此外，如果职工因醉酒或者违法的活动导致伤害，也不能被认定为工伤。
2、根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，认定工伤需要满足以下4个条件：在工作时间内：工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因发生的意外伤害或职业病。
3、根据《工伤保险条例》，认定工伤的情形主要包括以下几种： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害。这意味着，必须在工作时间发生事故，且发生在工作场所内，而且必须是因为执行工作任务而受到的伤害。 患职业病。
4、工伤保险条例规定劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。
5、【答案】：A、C、E 本题考查工伤认定范围。
6、受到机动车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
什么情况下可以报工伤
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况的可以认定为工伤。
工伤报销标准范围 在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用；在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用；在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。
具体来说，什么情况下可以报工伤呢？根据《工伤保险条例》的规定，符合以下条件的意外伤害可以认定为工伤： 在工作时间和工作场所内； 履行职务或者执行工作任务中； 受到意外伤害。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤保险条例有什么情形的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于、工伤保险条例有什么情形的信息别忘了在本站进行查找喔。