半年算不算失业保险金-半年算不算失业保险金呢

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本文目录一览：

法律分析：累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月的失业保险金。累计缴费时间满2年不满3年的，领取6个月的失业保险金。累计缴费时间满3年不满4年的，领取9个月的失业保险金。

（图片来源网络，侵删）

法律分析：失业保险交了半年是不可以领的。根据我国相关的法律法规规定，失业保险需要连续交满一年才能领取。

法律分析：不可以，要缴纳满一年才可以领失业金。

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不可以。根据查询《中华人民共和国社会保险法》显示。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

1、只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过二十四个月即两年时间。

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2、如果您在合同到期后向用人单位提出了不续签合同的意愿，并且取得了用人单位的同意，则不会影响您申请失业保险金的资格。

3、劳动合同终止，劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保险金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。

4、合同到期，不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

5、劳动合同到期，自己辞职的不能领取失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系；累计缴纳失业保险达到一年的才能领取，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

6、只有因为单位原因不能续签合同的，才属于非因自身原因解除或终止劳动关系的情形。领取失业保险金的条件是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

因此，如果您只交了六个月社保，需要再连续缴纳6个月社保才能满足领取失业保险金的要求。同时，还需要满足其他的申领条件和手续，建议您前往当地社保局了解具体情况。

法律分析：不可以，失业险规定是连续参保一年可以享受失业金待遇。失业保险缴纳一年以上，单位解雇，才能领取失业金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。

已经缴满一年但是还未满两年的，领取失业金的时间为3个月后。

只要你符合领取失业金的条件，即使缴纳社保中间出现过断缴情况，也是可以申请领取失业金的。

法律主观：工作半年没有失业金。失业人员领取失业金的条件：非本人意愿中断就业的；用人单位和劳动者缴纳失业保险费满一年；已办理失业登记，并有求职要求的。

被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。

具体内容如下：社保累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金；社保累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金；社保累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金。

法律分析：失业保险交了半年是不可以领的。根据我国相关的法律法规规定，失业保险需要连续交满一年才能领取。除此之外，用户还需要是非本人意愿中断就业和有就业意愿的才能前往当地的社保部门领取失业保险金。

法律分析：失业保险交了半年是不可以领的。根据我国相关的法律法规规定，失业保险需要连续交满一年才能领取。

由上可知，社保交半年不能领失业金，失业人员需要领取失业金在失业前至少已经缴纳了一年的失业保险。【法律依据】：《社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

不可以的，需要在单位给你缴纳一年以上才可以有资格申领失业金。

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