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社保停交四年,还可以申请失业保险补助金吗?
社保停交四年，还可以申请失业保险补助金吗？不能。根据最新的《失业保险条例》，只有在连续缴纳失业保险费四年以上的职工，才有资格申请失业保险补助金。
您好，这个是可以的。嗯，因为你不管断脚多长时间，只要你这这个身失业保险金以前缴过就可以去进行申领。
可以的，社会保险停缴后还可以领失业保险，但要是厂里开除、倒闭、搬厂等状况，需要提供相关证明。失业补助金不需要证明，只要社保停了都可以申请，失业补助金只能申请一次，申请期间社保如果正常参保的话就失业补助金会停掉。
买断工龄有失业金吗
1、法律分析：有，买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。
2、企业买断工龄人员是可以享受两年失业保险金的。“买断工龄”是俗称，实际上是企业解除劳动合同并给予经济补偿金的一种做法，因为是被动失业，应该能够享受失业保险金。
3、此为本质意义上的“买断工龄”法律客观：《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
4、一般来说如果是买断工龄的话，基本都是非本人与意愿而而中断就业的，比如说是单位转制或者是单位破产之类的原因，只有这样的情况下基本才会呃，企业给予员工一定的赔偿，或者是满断工龄。
5、一般来说，买断工龄，属于企业行为。员工因非本人意愿终止合同，且失业保险缴费年限满1年，还可以领失业金。领取失业金期间，个人可不缴纳医保费用。而且，失业金最长可以领取24个月。
企业买断工龄人员可以享受两年失业保险金吗
法律分析：不可以。买断后办理解除或者终止劳动合同的相关手续再到社保部门办理失业金的领取。
那要看在单位是不是缴纳了失业保险，缴满十年以上，就可以享受24个月的失业金。但是主动解除工作的除外。
如果单位缴纳失业保险满一年，买断工龄后是可以领取失业保险的。
法律分析：有，买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。
断断续续交的社保可以领失业金吗
只有符合这三个条件用户才可以领取失业补助金。而在领取失业补助金期间，若是用户重新缴纳社保了，意味着用户可能已经恢复了就业，就会停止失业补助金的发放。
法律主观：领失业金算社保断交，因为失业金领取条件是参保人处于失业状况，而公司针对离职员工都会停缴社保，若是参保人后续找到工作，新公司会续上社保，届时也不 能领失业金 了。
可以的，社会保险停缴后还可以领失业保险，但要是厂里开除、倒闭、搬厂等状况，需要提供相关证明。失业补助金不需要证明，只要社保停了都可以申请，失业补助金只能申请一次，申请期间社保如果正常参保的话就失业补助金会停掉。
法律分析：社保停交了失业保险能领。只要用人单位和劳动者本人按照规定缴纳了失业保险满1年的，就不影响失业金的领取，只要符合其他领取的条件即可，例如非因本人意愿失业和已办理失业登记。
社保断交可以领取失业补助金，领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业，主动辞职也能领，并且失业保险金未缴满一年也能领取，不过缴满一年领取的补助金通常会更多。离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。
根据规定，领取失业保险金需要符合一定条件，包括已经参加失业保险并连续缴纳失业保险费满一定期限等。如果您已经停缴社保多年，那么您的社保缴费记录已经中断，不符合领取失业保险金的条件。因此，您不能领取失业保险金。
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