本篇文章给大家谈谈昆明市工程工伤保险条例，以及昆明市工伤赔偿标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤四级社保个人部分由个人承担还是公司承担?
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
其他社保缴纳未作明确规定，在实际操作中，基本医医保个人承担部分原则上还是要由个人自己承担（当然，公司帮着缴纳也可以），其他养老保险、失业保险、工伤保险及生育保险 ，以我们昆明这里为例，工伤职工是不用缴纳的。
法律分析：合法，伤职工停工留薪期个人承担的社会保险费仍然由个人缴纳。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条 工伤职工治疗工伤，停止工作期间，原工资***待遇不变，由所在单位支付。
法律分析：治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。如个人先垫付后，应向公司申请报销费用。
法律分析：工伤保险费不由职工个人缴纳，由用人单位缴纳。用人单位以所在单位全部职工工资总额，按照社会保险经办机构核定的费率缴纳。
其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。
昆明市工伤保险实施办法
为全面贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》及《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》(云政发〔2011〕255号)，结合本市实际，制定本办法。
第十九条农民工受到事故伤害经认定为工伤并进行劳动能力鉴定后，用人单位没有为其办理工伤保险，又不按照规定支付工伤待遇的，受伤害农民工或亲属可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 法律依据：《工伤保险条例》第37条。
昆明工伤赔偿标准
1、昆明工伤赔偿标准 治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、***器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、生活护理费，如果经鉴定为伤残等级一级到十级的，还可以有一次性伤残补助金和一次性伤残津贴。
2、法律主观：九级 伤残赔偿 ：受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。
3、昆明市工伤赔偿标准分为一级到十级。一级至四级工伤赔偿待遇标准为一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴。
4、昆明市七级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十二个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
建设工程农民工工伤保险
标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
法律分析：发放施工许可证须有工伤保险证明，针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保的，尤其是对农民工，要按项目参加工伤保险。
办理建筑施工企业农民工工伤保险所需[_a***_]：《建设工程施工合同》的原件及复印件。《无锡市建筑施工企业农民工花名册》电子文档。企业法人营业执照（正本或副本）复印件。组织机构代码证复印件。
对用人单位为农民工先行办理工伤保险的，各地经办机构应予办理。法律依据：《中华人民共和国建筑法》 第四十八条 建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。
法律分析：一次性缴费的标准是：按税前工程造价的0.06％计取。以工程项目一次性缴费形式参保的农民工，在工程项目的工伤保险期限内发生工伤的，享受工伤保险待遇，按本市上年度在岗职工月平均工资为缴费工资核发工伤保险待遇。
工伤保险条例2011全文
可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
《工伤保险条例》（修订版）自2011年1月1日起施行。
工亡的法律意义：职工因工死亡后，其直系亲属依法享受工亡待遇。工亡的认定：工亡由劳动部门依法认定。
工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
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建筑工地工人工伤保险的相关规定有哪些
1、法律分析：发放施工许可证须有工伤保险证明，针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保的，尤其是对农民工，要按项目参加工伤保险。
2、《工伤保险赔偿条例》规定，工伤保险赔偿以及抚恤金应由当地保险公司支付，由当地保险公司支付的工伤保险赔偿金额不得低于当地保险监督管理部门规定的最低标准。
3、《中华人民共和国劳动合同法》第七十三条第一款第（三）项规定，劳动者在因工伤残或患职业病情形下，依法享受社会保险待遇。
4、制止你到法定退休年龄，在此期间用人单位继续为你缴纳社会劳动保险。退休后享受退休待遇。法律客观：《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
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