本篇文章给大家谈谈工伤保险条例第十条第三款，以及工伤保险第十条规定对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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在单位食堂用餐食物中毒可以算工伤吗?
1、法律分析：吃工作餐中毒算工伤，其他情形不是工伤。
2、职工在单位集体食堂就餐，发生食物中毒应按工伤处理。法规依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3、单位食堂吃饭食物中毒，属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。有权要求单位按照第十七条的规定，申请工伤认定。由于食物中毒可能不构成等级伤残，所以可不必在伤势相对稳定时，申请做劳动能力鉴定。
部分行业企业工伤保险费缴纳办法
第一条 根据《工伤保险条例》第十条第三款的授权，制定本办法。第二条 本办法所称的部分行业企业是指建筑、服务、矿山等行业中难以直接按照工资总额计算缴纳工伤保险费的建筑施工企业、小型服务企业、小型矿山企业等。
工伤保险缴费流程：工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、2%、4%三个档次。
《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》第一条 根据《工伤保险条例》第十条第三款的授权，制定本办法。
工伤缴费比例标准如下：一类。冶炼、***掘、化学原料及化学品、装卸搬运业、生产、储运易燃、易爆剧毒、放射性物品等；按5%缴纳；二类。
用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，每两年浮动一次。
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。
求修改后的工伤保险条例全文
第一条 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(***院令第586号)修订后的《工伤保险条例》(以下简称新《条例)有关规定，结合我省实际，制定本规定。 第二条 工伤保险基金在设区的市(地)实行全市(地)统筹。
第一条 根据《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(***院令第586号)修订的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合我省实际，制定本办法。
《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经***院第136次常务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。
在现行实施的《工伤保险条例》中，内容有以下几点：总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任；附则；决定；修订解
目前实施的是《工伤保险条例》，于2003年4月16日***院第5次常务会议通过，2003年4月27日中华人民共和国***院令第375号公布，自2004年1月1日起施行。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》《浙江省关于贯彻落实***院修改后工伤保险条例若干问题的通知》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2019年工伤保险条例全文实施细则解读
1、第八条第二款修改为：“国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由***院社会保险行政部门制定，报***院批准后公布施行。
2、根据2010年修订的《工伤保险条例》规定，新办法第二十七条明确因工致残被鉴定为五至十级伤残的职工，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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