江西高安市工伤保险条例-江西省工伤保险实施

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二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（图片来源网络，侵删）

标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

(一)治疗工伤期间的工资***；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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江西省工伤赔偿标准是怎样的伤残补助金：一级为27个月的本人工资，二级为25个月，***为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。

其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。

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标准为：一级至四级伤残分别为24个月、22个月、20个月、18个月的本人工资，由经办机构从工伤保险基金中支付工伤职工本人或其委托代理人。未参加工伤保险的，由用人单位支付工伤职工本人或其委托代理人。

江西省工伤保险条例实施办法是，为了保障因工作遭受事故伤害，或者患职业病的职工，获得医疗救治和经济补偿制定的办法。从办法可知，工伤保险工作应当与事故预防和职业康复工作相结合。

江西省实施《工伤保险条例》办法第十三条工伤认定申请人在本办法规定时限内提出工伤认定申请，并且提供的申请材料完整的，社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起五个工作日内发出受理通知书。

江西省计算工伤保险待遇的江西省平均工资，是由江西省人社厅和统计局发布的，是江西省非私营企业全部职工月平均工资。2016年江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为56136元。

江西工伤保险待遇的规定内容第一条为了实施《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本规定。

以江西省为例：九级伤残的一次性就业补助金为8个月本人工资；一次性医疗补助金为16个月本人工资。

二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。赔偿标准在工伤赔偿的费用中主要包括，医疗费、康复费、伙食补助费、交通费、食宿费。在医院的护理费以及停工期间的误工费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(八)一次性伤残补助金。

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，按照《条例》的规定及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、法律分析：江西省工伤赔偿标准：参照《工伤保险条例》和《江西省工伤保险条例》的规定，支付工伤保险赔偿项目的费用。工伤赔偿共分为十级，是按相关等级进行划分。在工伤鉴定结果的基础上，由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。

3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

1、工伤认定的管辖地是什么工伤认定管辖地会由用人单位登记注册地人力社保行政部门管辖。进一步明确本市用人单位下属分支机构的工伤认定管辖。

2、工伤认定管辖权的规定是劳动者向当地人社局申请工伤认定的。

3、这一规定表明：工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的***管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。工伤待遇争议案件由基层人民***管辖。这是级别管辖原则的体现。

4、法律分析：工伤认定管辖地会由用人单位登记注册地人力社保行政部门管辖。进一步明确本市用人单位下属分支机构的工伤认定管辖。

5、法律分析：工伤认定管辖权的规定是劳动者向当地人社局申请工伤认定的。

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