今天给各位分享重庆工伤保险条例实施细则的知识，其中也会对重庆工伤保险条例实施细则解读进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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重庆市工伤保险条例实施细则
1、第一条 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。
2、领取伤残津贴的一至四级工伤职工在《条例》实施后死亡的，享受《条例》第三十七条第三款规定的待遇，丧葬补助金以职工死亡时上年度全市职工月平均工资为计发基数，供养亲属抚恤金以职工死亡时领取的伤残津贴为计发基数。
3、《重庆市工伤保险实施暂行办法》(渝府发〔2003〕82号)和《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》(渝府发〔2004〕63号)予以废止。
4、具体标准由省、自治区、直辖市人民***规则。 《湖南省工伤保险实施办法》第28条规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动联系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
5、到重庆社会保障局。重庆市工伤保险实施办法第十一条：社会保险行政部门按《条例》规定进行工伤认定。
重庆市工伤保险实施办法
第一条 为贯彻落实《 中华人民共和国社会保险法》、《 工伤保险条例》(以下简称《条例》)和工伤保险有关法律法规 ，结合我市实际 ，制定本办法。
为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》和工伤保险有关法律法规，结合实际，制定《重庆市工伤保险实施办法》。该《办法》于2012年2月13日由重庆市人民***以渝府发〔2012〕22号印发。
在市工伤保险经办机构参保的用人单位仍按《实施办法》第十二条规定执行。
职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使工伤职工得到及时救治。第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民***社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
各区县(自治县、市)人民***，市***各部门，有关单位：《重庆市工伤保险实施暂行办法》已经2003年11月10日市***第17次常务会议审议通过，印发给你们，请遵照执行。
《重庆市工伤保险实施办法》第五十三条 用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。
重庆市工伤保险赔偿条例实施细则解读
以下我为大家收集的重庆市工伤保险赔偿条例实施细则，仅供参考！ 第一章 总则 第一条 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。
《工伤保险赔偿条例》于1988年6月1日施行，由***院保险行政部门负责解释。根据《工伤保险赔偿条例》，工伤保险赔偿分为工伤医疗费用赔偿、工伤津贴赔偿和工伤残疾赔偿三类。
第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
重庆市工伤一次性医疗补助金标准
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为18个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为30个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金：根据重庆市上年度职工月平均工资为基数计发，十级伤残为2个月的本人工资。一次性伤残就业补助金：根据重庆市上年度职工月平均工资为基数计发，十级伤残为6个月的本人工资。
一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但最高为114784元、最低为22957元；一次性工伤医疗补助金：以重庆市上一年度即2013年在岗职工月平均工资为基数计发，九级4个月，即17005元。
重庆工伤保险条例实施办法
1、第一条 为贯彻落实《 中华人民共和国社会保险法》、《 工伤保险条例》(以下简称《条例》)和工伤保险有关法律法规 ，结合我市实际 ，制定本办法。
2、《重庆市工伤保险实施暂行办法》(渝府发〔2003〕82号)和《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》(渝府发〔2004〕63号)予以废止。
3、在市工伤保险经办机构参保的用人单位仍按《实施办法》第十二条规定执行。
4、调整办法由省、自治区、直辖市人民***规定。 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
5、重庆市工伤保险实施办法第十一条：社会保险行政部门按《条例》规定进行工伤认定。
6、重庆市工伤保险实施办法从2012年1月1日起施行，原重庆市***渝府发[2003]82号《重庆市工伤保险实施暂行办法》已废止。
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