本篇文章给大家谈谈2001上海工伤保险条例，以及上海市工伤保险实施办法2010对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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上海工伤5级赔多少钱?
1、上海市五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为十八个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
2、五级伤残的，为工伤人员本人工资的70%；六级伤残的，为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。
3、法律分析：五级工伤通常待遇如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
工伤保险待遇上海地区的标准如何?
1、(一)治疗工伤期间的工资***；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2、标准为：工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。(以本市职工月平均工资60%—300%确定，下同。
3、一次性伤残补助金 25510 元 一次性伤残就业补助金为 38265 元 一次性工伤医疗 补助金 10204 元=73***9 元。(四)七级伤残赔偿标准一次性伤残补助金 12 个月，由社保机构支付。
4、伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
5、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
上海的上海十级工伤怎么理赔
1、法律分析：上海十级工伤赔偿标准包括：十级伤残补助金为7个月的本人工资；住院伙食费补助、交通食宿费；停工留薪期待遇；生活护理待遇等费用。具体根据当事人的实际情况决定。
2、法律分析：上海伤残十级赔偿标准如下：受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
3、八级伤残 为10个月的本人工资；九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 (九) 伤残津贴 。
4、在上海十级伤残一共赔9万元钱。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：受伤员工前12个月的平均工资为5000元，那么一次性伤残补助金为35000元。
5、上海工伤伤残十级赔偿标准是：上海工伤十级赔偿标准是需要对受伤的员工补助七个月的工资。
6、不满一年的按一年计算；其他费用根据实际确定。需要注意，十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。
上海市工伤保险政策
上海市工伤保险待遇是什么？ 医疗待遇 治疗 工伤 所需 医疗费用 应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
根据《上海市工伤保险实施办法》规定 第五章 工伤保险待遇 第三十二条(就医原则) 从业人员因工作遭受事故伤害或者患 职业病 进行治疗，享受 工伤医疗待遇 。
市劳动保障局等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。工会组织依法维护工伤人员的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。
上海工伤保险待遇领取标准 (一)1—4级工伤人员的 伤残津贴 增加 本市致残1-4级工伤人员的伤残津贴分别增加500元/月、480元/月、450元/月、420元/月。
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