工伤保险条例规定自劳动-劳动保障法关于工伤

本篇文章给大家谈谈工伤保险条例规定自劳动，以及劳动保障法关于工伤对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、法律分析：工伤职工或者其直系亲属；工伤职工所在单位；经办机构都有权提出劳动能力复查鉴定的申请。

（图片来源网络，侵删）

2、法律分析：可以。工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

3、根据《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

（图片来源网络，侵删）

4、劳动能力鉴定结论作出之日起的1年内即使工伤职工的伤情有变化也不能申请复查鉴定。必须在一年后。复查鉴定起因是权利人认为工伤职工伤情有变化。工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构任何一方均可提出申请。

5、根据《工伤保险条例》第28条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，可以申请劳动能力复查鉴定。你申请复查的结果仍然可以作为工伤等级认定结果，你可以据此要求享受有关工伤保险待遇。

（图片来源网络，侵删）

不可以。在职工发生工伤事故以后，单位必须在职工发生工伤起一个月内向当地劳动部门提出工伤认定申请，如果单位不申报，那么职工个人及其亲属都可以在一年内提出认定申请的。职工可以自己向单位所在地的劳动保障部门提出认定申请。

但，不能做工伤伤残鉴定了，因为已满六十岁，在目前属于达到退休年龄，原则上应退休，也就谈不上工伤了，所以不能再做工伤伤残鉴定。

不管是工伤发生后还是工伤治疗好后，超过一年不能做工伤鉴定了。

可以申请劳动能力鉴定申办条件经本市区（县）人力***和社会保障局认定为工伤或视同工伤，并经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的工伤人员。

1、是的，工伤过了4个月还能做鉴定。法律并没有规定超过一定时间就不能做劳动能力鉴定。但是为了保证鉴定结果的准确，一般建议受伤职工在受伤后3-6个月去做劳动能力鉴定。

2、不能。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。

3、不能，超过一年是无法申请认定工伤的，但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准，要求单位支付赔偿。根据规定，工伤鉴定应当在受伤后一年内。

首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，***器具，医疗期内原工资***待遇不变，生活护理费等。

法律主观：员工因工伤造成的损失，无论是普通的伤害，还是因工致残致死亡的，都要赔偿相应的费用。没有伤残等级工伤赔偿标准计算方法医疗费。

法律分析：根据鉴定的结果，可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

劳动者受伤，认定为工伤，如果没有鉴定为伤残等级的，其赔偿包括：停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

工伤保险条例规定自劳动的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于劳动保障法关于工伤、工伤保险条例规定自劳动的信息别忘了在本站进行查找喔。