今天给各位分享失业保险金不告知的知识，其中也会对失业保险金未作告知进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、失业保险金申领失败会告知原因吗?
- 2、我失业了,想申请失业补助金,但原来公司是逼我辞工的,他们不写辞退通知给...
- 3、辞职多年,用人单位未告知可以领取失业保险金怎么办
- 4、失业补助金停发会通知本人吗?
- 5、单位未通知失业保险金是谁的责任
- 6、企业未做失业告知,导致我未能领取失业保险金?我需要怎么办
失业保险金申领失败会告知原因吗?
失业金审核不通过原因无非就几点，要么是主动辞职、失业保险缴纳不足1年，或是在离职的60天内办理完失业登记，要么就是没有办理失业备案，失业金审核不通过原因通常有这几点因素，在这些情形下，都是无法领取失业金的。
法律分析：单位把解除劳动合同原因写错，劳动者拿着错误的解除劳动合同证明到原单位要求原单位重新出具，将解除劳动合同原因改成单位原因即可，劳动者符合其他领取失业保险金条件的，劳动者可以领取失业保险金。
因此，若申领灵活就业社会保险补贴，失业保险金就会封存，因而不能同时领取失业保险金。
失业原因未获取，则需要领取人联系参保单位及进行核实后再次领取即可。失业金（即失业保险金）的领取程序如下：取得原单位发给的失业证明。包括企业的性质、失业的原因、符合国家规定的材料。
我失业了,想申请失业补助金,但原来公司是逼我辞工的,他们不写辞退通知给...
1、员工本人写了辞职书，那么就会按照员工本人意愿离职来计算，员工是无法领取失业保险金的。如果员工是非本人意愿离职，那么需要申请劳动仲裁，确认离职的原因，是否是本人意愿离职。然后再申请失业保险金。
2、仲裁的原则就是漫天开价坐地还钱，多多找一些公司的过失，比如加班费、未休年***三倍工资，离职补偿金，代通知金等等，先给公司人事一个下马威，劳动局觉得不合适的，会给你把诉求抹去，但是如果你不提，就肯定没有了。
3、如果公司要无故辞退你，公司需要承担责任。公司不给离职表，要你主动提出离职。如果你提出离职，公司不需要承担任何责任。所以你现在一定不能按照公司的要求离职，否则你得不到任何补偿。记住千万不要自己离开工作岗位。
4、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。
辞职多年,用人单位未告知可以领取失业保险金怎么办
1、公司辞退员工后，始终未书面告知员工可办理领取失业保险金事宜，导致员工未能在法定时限内申请失业金。近日，福建省福州市中级人民***终审后，认定公司方未履行法定义务，应赔偿员工由此产生的失业金损失。
2、可以主张因用人单位未履行告知义务，导致职工未领取失业金的损失，一般就是应当领取失业金的数额。
3、如果离职后想要享受失业保险金的***，辞职者需要自行前往当地就业服务中心进行失业登记申请。在申请时需要提交相关材料，例如身份证、劳动合同、离职证明等。如果符合领取失业保险金的条件，就可以开始领取了。
4、公司不需要知道你是否领取失业金，你回到单位后，单位依法这你参加社会保险，社保局就知道你已经再就业自动停发你的失业金了。
失业补助金停发会通知本人吗?
1、根据律临查询得知，失业补助金不发了会有通知。有时候审核的时间会比较长，审核完成之后，不管是通过了还是没有通过，都会有短信通知的。
2、会有通知。在下列情况下，停止发放失业救济金及其他费用：领取失业救济金的期限到了。领取人已经参军或者出国并且在国外定居了的。领取人已经重新参加工作，开始就业的。
3、申请成功会通知，停发好像直接停发失业金，没短信通知的。
4、失业补助金不发了会有通知。有时候审核的时间会比较长，审核完成之后，不管是通过了还是没有通过，都会有短信通知的。失业补助金是保险公司对失业人员失业之后，缴纳失业保险金的补助。
5、失业金如因缴纳社保无法继续发放的情况下一般是会告知受益人的。领取失业保险金条件有：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿中断就业的。已依法定程序办理失业登记的。
单位未通知失业保险金是谁的责任
1、用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿。
2、而提问者并没有进行申报的，那么就完全是自己责任了，只有立即到社区事务服务中心社保柜台申报失业；申报前失业金不可能补发、只有在次月领取失业金。
3、领取失业金期间单位给交保险了但是失业保险中心没通知算冒领。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，以单位形式参保城镇职工养老保险，就属于就业人员冒领失业待遇。
4、造成劳动者损失的，单位承担赔偿责任。法律分析根据相关法律法规，辞退员工未给办理失业险的话，员工可以去申请劳动仲裁要求公司补发失业保险金，并主张经济补偿。员工入职后，公司就应当为其办理社保，失业保险就是其一。
企业未做失业告知,导致我未能领取失业保险金?我需要怎么办
可以主张因用人单位未履行告知义务，导致职工未领取失业金的损失，一般就是应当领取失业金的数额。
需要赔偿。以福州市为例，福州市公司辞退员工后，始终未书面告知员工可办理领取失业保险金事宜，导致员工未能在法定时限内申请失业金。福建省福州市中级人民***终审后，认定公司方未履行法定义务，应赔偿员工由此产生的失业金损失。
如果离职后想要享受失业保险金的***，辞职者需要自行前往当地就业服务中心进行失业登记申请。在申请时需要提交相关材料，例如***、劳动合同、离职证明等。如果符合领取失业保险金的条件，就可以开始领取了。
向当地人民***提起行政诉讼，维护自身的合法权益。 同时，可以通过组织劳动者就业服务中心、协商调解、救济等途径，来解决失业问题。 另外，可以依据有关[_a***_]，向企业或者***申请援助或者补贴，以缓解失业带来的困难。
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