今天给各位分享失业保险金单位交的少了的知识，其中也会对失业保险公司少交几个月怎么办进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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领取失业金时发现公司少缴纳三年失业保险.使得我少领取六个月的失业...
1、你可以要求企业补缴你这三年的失业保险待遇，当然，这其中还要有你个人缴费的。
2、应交42个月，实交27个月，欠费，导致你失业金少领取了，是这样吧？既然都失业了，且单位侵害了你的权益，按照应得失业金的损失部分，可以直接申请劳动仲裁。
3、这个要找原单位，因为少缴纳了失业保险，要求协商理赔，有异议你可以咨询当地劳动局。
失业保险公司少交几个月对以后领取失了补贴有影响吗?
1、因此，您可以在辞职后60天内申请失业救济金，但不能超过此时间。与单位解除劳动关系，且个人未解除劳动关系后，方可领取失业金。累计支付达到一年，如果您自行辞职或合同到期，您将无法领取失业救济金。
2、失业保险断了几个月，对以后领失业金有影响。
3、总体来说，一个月断缴有影响但影响不大。以医疗保险为首的待遇型这一类的特点是断缴就不享受待遇，医保断缴期间发生的医疗行为不会参与医保报销。
...月前因为各种原因少交了一个月的,还能领到失业保险金吗
劳动者子在原单位交了十年的失业保险，因个人原因辞职，后来换了一个公司干了三个月被用人单位辞退了的，劳动者是可以领取失业金的。
能的，您可以向社保部门举报，由社会保险费征收机构责令单位限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
没办法，少缴费就少领钱，不能补缴的。类似社保一样，中间中断投保，其中失业养老医疗都受影响的，规则就这样，你改变不了规则，只能适应规则。下次注意，一旦发现，让公司即使补缴，本月补缴上月是可以的。
可以要求单位补偿。这是单位的原因了造成的。如果单位不补，你可以到劳动局申请仲裁。
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