1987年工伤保险条例-工伤保险办法1996

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1、法律分析：不属于工伤，腱鞘炎是指由于肌腱和腱鞘的损伤性炎症，引起肿胀的情况。这个应该是属于慢性损伤的情况造成的，主要肌肉过度活动、滑膜炎症、纤维素渗出等致病。这个情况应该是不属于工伤。

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2、所谓因为工作得腱鞘炎也属于不确定因素。不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤认定条件，不能认定为工伤或者视同工伤。

3、腱鞘炎一般鉴定为几级伤残腱鞘炎一般不能鉴定为十级伤残，腱鞘炎不属于职业病，不能算工伤。建议急性期可以使用非甾体抗炎药，配合热敷理疗针灸进行对症治疗，必要时可以局部进行封闭注射。

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4、正常来说，工作当中得了腱鞘炎绝对算是一种工伤。但是腱鞘炎并不是一个特别严重的病。所以说未必能够给你按照工伤去处理。而且本身也是不好去定义的。

5、疾病能让公司负责的，除了职业病（一共115种，在网上可以查到具体职业病名称）外，只有一种情况：工作时间、工作场所、突发疾病，经抢救，48小时之内死亡。视同为工伤。

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法律分析：可以。劳动者获得工伤赔偿了，但确实因丧失劳动力导致贫困，可以依法申请低保，通常需要当地社区出具证明，到当地的民政局填写低保申请单，经审核后可以获取低保。所以只要满足要求，都可以申请的。

丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

法律分析：工伤伤残津贴应当计量为收入，如果全家平均收入不够城镇或者乡村居民最低生活保障准则的，能够申请低保。

你好，建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定，而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果自己不熟悉，建议寻求律师的帮助。

不可以！一事不再理，是法律原则，就是对判决、裁定已经发生法律效力的案件的被告人，不得再次***和审理。工伤职工20年前遭受工伤事故伤害，已经人民***判决，并且已经履行，不可以再次***，要求赔偿。

工人受伤老板不给医药费了，也不管了，可以拨打***热线12345反映情况。12345，即“非紧急救助服务系统”，用来帮助诉求人解决生活、生产中所遇困难和问题，是市委、市***关注民生、倾听民意的平台。

1、法律主观：工伤与退休二者之间并没有关联，职工发生工伤后退休的没有补贴。单如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

2、工伤退休时有补偿。工伤与退休二者之间并没有关联，故还是有补贴。工伤的赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力***和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定，单位或者个人可去申请。

3、工伤鉴定伤残正常退休没有一次性伤残补助金，但可能有其他类型的补助**。对于一次性伤残就业补助金，它是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下支付的。

4、或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

5、工伤后退休没有一次性补贴，职工退休后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

七级工伤赔偿标准明细包括：医疗费、住院伙食补助费、交通+食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、***器具费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费。

七级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金为13个月的本人工资；安装配置伤残***器具所需[_a***_]由工伤保险基金支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定；其他。

级伤残赔偿的金额一般在10万元左右。医疗费包括：医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要合理的后续治疗费、整容费、营养费。

因为工伤的报案都是有时效性的，87年的工伤，现在是很难作认定的，如果符合养老的条件，应该是按养老保险的待遇标准进行给付。

八七年因公负伤应该在当时已经得到了工伤治疗。但那时没有相关补偿。只有治疗工伤的费用和全额发放工资待遇！供参考。

工伤工资计算的法律依据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

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