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云南省工伤保险条例的工伤释义
1、根据该《条例》的基本精神，我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故***用的是广义，既包括突发性伤害事故，又包括罹患职业病。
app=138&f=JPEG?w=500&h=708">2、工商保险条款关于“工伤”的概念，1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是：“由于工作直接或间接引起的事故为工伤。”1964年第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内。
3、缴费工资是指你们单位支付工伤保险的费用的部分。与你们有关系，只要你们有工伤保险，直接按照工伤保险赔付即可。
工伤保险条例释义的内容简介
1、工伤保险条例解释解读 企业职工工伤保险试行办法（劳动部1996年8月12日劳部发[1996]266号）2004年1月1日起失效。《工伤保险条例》代表了一种新的立法精神和倾向。注意两者条文差别体现的立法倾向细节。
2、工伤保险是劳动者在工作中受伤的保障，它的赔偿范围受到《工伤保险条例》的规定，包括医疗费用、残疾赔偿费用、死亡赔偿费用等，赔偿期限也有明确的规定。
3、【释义】本条是关于用人单位工伤保险费基数和数额的规定。用人单位缴纳工伤保险费的基数为工资总额 关于工资总额。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
什么叫工伤?都包括哪些内容?
法律分析：工伤是指职工在工作时间、工作场所内，因工作遭受事故伤害的，属于工伤。此外还包括因工外出期间，因工作发生事故伤害的；上下班途中非因职工本人责任发生交通事故伤害的；还职业病的。
法律分析：工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。
除此之外，还有治疗费、伙食补助费、护理费、安装***器械费用。
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。
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