今天给各位分享工伤保险条例承担举证的知识，其中也会对工伤保险由谁承担举证责任进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
工伤举证是由谁举证
1、法律分析：工伤保险条例第十九条规定由用人单位承担举证责任。
2、【法律分析】职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
3、法律分析：用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。
4、工伤伤害一般由申请的单位或者申请的职工一方举证。但如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，则由用人单位向受理申请的行政部门承担举证责任。
5、【答案】：B 2022教材P236/2021版教材P233/2020版教材P231页 《工伤保险条例》第十九条职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤由谁承担举证责任?
法律分析：工伤保险条例第十九条规定由用人单位承担举证责任。
法律分析：用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。
法律分析：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
【法律分析】职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
法律分析：用人单位不承认是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
工伤伤害一般由申请的单位或者申请的职工一方举证。但如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，则由用人单位向受理申请的行政部门承担举证责任。
工伤保险条例第十九条规定由谁承担举证责任
法律分析：工伤保险条例第十九条规定由用人单位承担举证责任。
法律分析：由用人单位承担举证责任。职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。如果用人单位不能出示足够的证据证明职工受到的伤害不是工伤，用人单位的诉求就得不到法律支持。
法律分析：用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
法律主观：不认为是工伤的举证责任是由《工伤保险条例》规定的，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
在社会保险行政部门工伤认定程序中，职工应当承担提供与用人单位有劳动关系，事故伤亡等基本证据。这些证据是工伤认定的前提，其余由用人单位承担举证责任。
关于工伤保险条例承担举证和工伤保险由谁承担举证责任的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。