今天给各位分享最新的江西省工伤保险条例的知识，其中也会对江西省工伤保险实施细则进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
2020江西工伤赔偿标准一览表
二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
(一)治疗工伤期间的工资***；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
江西省城镇职工工伤认定管辖地规定是什么
工伤认定的管辖地是什么工伤认定管辖地会由用人单位登记注册地人力社保行政部门管辖。进一步明确本市用人单位下属分支机构的工伤认定管辖。
这一规定表明： 工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动 合同履行 地的***管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。 工伤待遇争议案件由基层人民***管辖。这是 级别管辖 原则的体现。
法律分析：工伤认定管辖地会由用人单位登记注册地人力社保行政部门管辖。进一步明确本市用人单位下属分支机构的工伤认定管辖。
法律分析：如果是单位缴纳工伤保险的，到原单位所在地先认定工伤，根据规定享受待遇即可。如果是民工，在事故发生地的人力***和社会保障局申请认定。
工伤保险法规定2023年新规
工伤保险法规定2023年新规 2023年1月1日起，将实施新的《工伤保险条例》，共计112条，主要规定如下：扩大工伤保险覆盖范围，将工业、农业、服务业等各个领域的就业人员纳入到工伤保险范围内。
你好！根据《工伤保险条例》修订草案，2023年起将有以下新规定： 将工伤认定期限延长至60个月。即从事某类工作的人员出现职业病或者因工负伤情形发生后，可以在60个月内申请认定为工伤。 扩大工伤保障范围。
根据工伤保险法规定，从2023年1月1日起，新生产建设项目参建劳动者应纳入工伤保险范围。同时，小微企业和个体工商户参保门槛进一步降低，社会保险费率和最高缴费基数也将逐步调整。
工伤保险法规定2023年新规 扩大工伤保险覆盖范围。 简化工伤认定流程。 提高工伤待遇。 加强工伤预防。 强化工伤保险基金管理。 优化争议处理机制。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
江西省实施《工伤保险条例》办法
1、《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》已经2013年4月24日第3次省***常务会议审议通过，现予公布，自2013年7月1日起施行。
2、江西省实施《工伤保险条例》办法 第十三条 工伤认定申请人在本办法规定时限内提出工伤认定申请，并且提供的申请材料完整的，社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起五个工作日内发出受理通知书。
3、工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)等法律法规的有关规定，结合本省实际，制定本办法。
4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
5、工伤赔偿标准是根据《工伤保险条例》和地方法律规定执行的。
6、江西省九级工伤赔偿主要有一次性伤残补助金为9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金为16个月本人工资，一次性就业补助金为8个月本人工资。
江西省工伤赔偿2022标准
1、法律主观：江西工伤赔偿的标准有医疗费用和康复费用、住院的伙食补助费、交通食宿费、生活不能自理的生活护理费。若是造成受害人残疾的，还有伤残***器具费和一次性伤残补助金等。
2、法律主观：工地工伤赔偿的标准：一般需要赔偿医疗费用、康复治疗费、交通费、伙食住院补助费、食宿费、***器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。
3、江西省工伤赔偿标准： 一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。
最新的江西省工伤保险条例的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于江西省工伤保险实施细则、最新的江西省工伤保险条例的信息别忘了在本站进行查找喔。