工伤保险条例属于法律体系-简述我国法律关于工伤保险应包括哪些方面?

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法律中华人民共和国劳动法(1994年7月5日)。中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日)。中华人民共和国就业促进法(2007年8月30日)。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007年12月29日)。

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目前没有名叫《劳动者权益保***》的法律，劳动者权益保护方面的法律是一系列的劳动保***律法规，包括劳动法、劳动合同法、社会保险法等及其配套法规。

保护劳动者权益的法律主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等。

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《劳动法》是劳动法的核心，是规范劳动关系的基本法律，是中国第一部全面系统规定劳动关系及其相关社会关系的法律。

1、法律分析：属于，工伤认定争议属于劳动争议，广义上的民事案件。对于劳动争议，应当进行仲裁，对仲裁结果不服，可以提起民事诉讼。这就是常说的劳动争议“先裁后审”。

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2、工伤赔偿属于民事案件。工伤赔偿是指雇主在劳动者在工作过程中因工作原因受到意外伤害或患职业病而导致的损害，雇主应承担相应的赔偿责任。

3、如果进入***的诉讼程序了，工伤属于民事案件。在进入***的诉讼程序前，工伤属于劳动争议案件，受劳动法系调整，应先申请劳动仲裁（这是进入诉讼程序的前置条件）。另外，与工伤行政管理机关产生争议的诉讼属于行政案件。

4、法律分析：工伤要经过工伤认定确定，确定工伤后单位要承担的是民事赔偿责任。

5、工伤属于民事侵权***。民事侵权***中包括用工合同***，且工伤会造成劳动者人身伤害。对于人身伤害应该赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

为全面贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》及《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》(云政发〔2011〕255号)，结合本市实际，制定本办法。

法律分析：云南省工伤保险条例实施办法有哪些内容：工伤保险费按照云南省社会保险费征缴条例，由统筹地区社会保险经办机构统一核定，由社会保险费征收机关负责征收。

第二十条本办法未尽事项，按照《工伤保险条例》、《云南省贯彻工伤保险条例实施办法》、《社会保险费征缴暂行条例》和劳动保障部及省有关规定执行。第二十一条本办法自二○○七年一月一日起实施。

山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法属于行政法规，工伤保险条例属于行政法规。工伤保险条例不属于法律的范畴，属于行政法规。

社会保障体系是指国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称。现代国家最重要的社会经济制度之一。

《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。

社会保险法是事关国计民生的法律，关系到缴纳人的吃、住房、生病、失业等问题，在一定程度上而言，是对社会相对弱势群体的生活和工作的保障，主要体现在为工伤、失业、养老、医疗、生育五类保险和住房公积金等方面。

优抚安置，是指国家对从事特殊工作者及其家属，如军人及其亲属予以优待、抚恤、安置的一项社会保障制度。

我国的社会保障体系，包括社会保险、社会救助、社会***、优抚安置和社会互助、个人储蓄积累保障。这几项社会保障是相互联系，相辅相成的。

我国的社会保障体系以社会保险、社会救济、社会***、优抚安置和社会互助为主要内容，其中，与企业人力***管理最相关的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

法律主观：工伤亦称公伤、因工负伤，是指职工在生产劳动或工作中负伤。法律客观：工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。

法律分析：工伤属于民事案件。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

属于，工伤保险条例属于行政法规，次于法律，但是社会保险法，已经明确工伤保险是社会保险法的一种。工伤保险属于法律范畴。

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