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工伤保险条例第19条规定由什么承担举证责任
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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职工个人按照规定，向人社局申请工伤认定即可，单位不认为是工伤，单位承担举证责任。
由用人单位掌握或负责管理的证据由用人单位负责举证，用人单位不举证的承担不利后果。特别是因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，是用人单位负举证责任。
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《工伤保险条例》规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工...
1、工伤认定一般需要本人到场。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
2、法律主观：根据《 工伤保险条例 》第十九条明确规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。所以，若公司不承认工伤的，则应该自行证明员工的伤害不是工伤。
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3、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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