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职工在上下班途中发生交通事故,在什么情况下可以申请工伤认定
但不包括职工因 酒后驾车 、无照驾驶和驾驶无牌照车辆导致伤亡的情形。职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，申请工伤认定时应提交交管部门出具的《 交通事故责任认定书 》或相关证明材料。
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无论是提前下班还是延迟下班，只要是在上下班途中，受到了非本人主要责任的交通事故，都应当认定为工伤。
要是认定职工对事故负主要责任或者全部责任的话，那么就无法认定为工伤。之后也是不可以申请获得工伤方面的赔偿。
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相关的法律知识。首先要强调的是在上班期间发生交通事故是算工伤的，可以根据以下几点判断。在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。
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贵阳市工伤按多少工资标准赔偿
发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准，尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。工伤的赔偿标准为：根据伤残等级赔偿。
年贵阳十级伤残赔偿标准是：医疗费《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条 按一审法庭辩论终结前实际发生的数额实报实销。
工伤，根据《工伤保险条例》计算，赔偿标准：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资***支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
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