大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例最轻的是几级的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例最轻的是几级的解答，让我们一起看看吧。
《工伤保险条例》第三十七条规定的具体内容是什么？
《工伤保险条例》第三十七条的内容： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
人身伤害九级如果工伤鉴定能达到几级？
工伤鉴定9级司法鉴定也应该是9级，9级伤残补助包括医疗费伤残补助费、交通费、营养费、误工费、护理费等等。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
十级工伤鉴定标准是什么？
根据中国《工伤保险条例》规定，十级工伤是指在工作中因工作原因导致的丧失劳动能力程度达到十级及以上的工伤。
具体包括全身性器官丧失、全身性功能丧失、全身性慢性病、眼、耳、鼻、口、肺的丧失，以及重大神经功能障碍等严重健康损害。
工伤鉴定标准要求通过医学鉴定，根据职业病诊断标准和伤残程度评定标准进行评定。只有符合这些标准，才能被认定为十级工伤，获得相应的工伤保险待遇。
伤残等级是不是一级最大十级最小？
伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。其中一级伤残等级最高，十级伤残等级最低。依据国家标准（gb/T16180—1996）《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，鉴定结果分10个等级，其中伤残1—4级为完全丧失劳动能力，伤残5—6级为大部分丧失劳动能力，伤残7—10级为部分丧失劳动能力。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例最轻的是几级的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例最轻的是几级的4点解答对大家有用。