大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东莞退休人员工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍东莞退休人员工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
东莞工伤赔偿标准？
根据东莞市人民***颁布的《东莞市工伤保险条例》，东莞市工伤赔偿标准分为四个等级，具体如下：
1. 一级伤残：因工作造成身体伤残，伤残程度达到国务院规定的一级伤残标准，赔偿金为32个月基本工资。
2. 二级伤残：因工作造成身体伤残，伤残程度达到***院规定的二级伤残标准，赔偿金为24个月基本工资。
3. ***伤残：因工作造成身体伤残，伤残程度达到***院规定的***伤残标准，赔偿金为18个月基本工资。
4. 四级伤残：因工作造成身体伤残，伤残程度达到***院规定的四级伤残标准，赔偿金为12个月基本工资。
值得注意的是，如果造成工伤的事故发生时，用人单位存在违法行为，应按照双倍赔偿标准进行赔偿。
东莞工伤赔偿标准都是按6015吗？
是的
目前广东省工厂工人平均工资的百分之六十为6015元,工地工人平均工资的百分之六十为10025元。也就是说若工厂工人的月平均工资低于6015元,其计算工伤补助金的基数按照6015元,工地工人按照10025元。伙食费、护理费、停工留薪期工资等另加,工伤保险基金赔付后,差额由用人单位补齐。
东莞社保每年报销额度？
东莞社保每年的报销额度是根据具体的社保政策而定，包括医疗、工伤、生育、失业等各项保险。每项保险的报销额度也各不相同，具体数额需要根据实际情况进行计算。一般情况下，东莞社保的报销额度是有一定限制的，超出部分需要自费。建议市民在缴纳社保时要了解相关政策，掌握自己的保险权益，以便在需要时能够及时获得相应的保障。
东莞社保每年的报销额度根据不同的险种和个人缴纳的费用而有所不同。一般而言，医疗保险的报销额度为个人缴纳费用的一定比例，最高不超过当地城镇居民人均可支配收入的三倍；
养老保险的报销额度为个人缴纳费用的一定比例，根据缴费年限和退休时的月平均工资确定；失业保险的报销额度为个人缴纳费用的一定比例，最高不超过当地城镇居民人均可支配收入的一倍。需要注意的是，具体的报销额度还需根据当地社保政策来确定。
东莞市十级工伤，用人单位需要赔偿哪些费用？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位需要对工伤员工进行如下赔偿：
给予工伤医疗救治费用，包括诊断、治疗、住院、手术、康复等费用，直至治愈或者达到医学上确认的伤残程度。
给予工伤期间的工资***待遇。工资***待遇应当按照工伤员工的工作性质和工资标准计算，包括停工留薪期间的工资、工伤津贴等。
给予工伤医疗期间的生活补助费用。生活补助费用应当按照当地最低工资标准的百分之八十计算。
给予工伤残疾补助金。工伤残疾补助金应当按照国家规定的工伤保险金领取标准计算。
十级工伤的赔偿有如下：
1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；
2、住院伙食补助费、交通、食宿费；
3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资***待遇；
到此，以上就是小编对于东莞退休人员工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于东莞退休人员工伤保险条例的4点解答对大家有用。