大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡基本养老保险奖惩方案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍城乡基本养老保险奖惩方案的解答，让我们一起看看吧。
什么是特扶家庭 ,怎么奖励？
特扶家庭：是计划生育家庭特别扶助制度的简称，指对城镇和农村独生子女死亡或伤、病残后未再生育子女家庭的夫妻由***发放一定数量扶助金的制度。
其中，对于再婚夫妻再婚前后生育、收养的子女数应合并计算。但再婚夫妻再婚前一方或双方符合扶助条件，再婚后未再生育或收养子女的，符合条件的一方或双方以及未生育子女的另一方，纳入扶助范围。由于婚姻变动形成的单亲家庭以其本人实际生育的子女数计算。
奖励：女方年满48周岁即可向村(社区)、镇申报，通过审核后，从女方年满49周岁开始，夫妻双方即可享受特别扶助。目前，对审核通过后的子女死亡家庭的夫妻每人每年发放9120元扶助金，子女伤残达***以上的每人每年发放7200元扶助金。对通过审核的特别扶助家庭，还由***通过保险公司购买了住院护理补贴保险。另外，在养老保险、医疗保险等方面还有扶助措施。
从哪年起严查退休人员养老金？
2022年3月18日，人社部《社会保险基金行政监督办法》实施。2023年3月1日，山东省《社会保险基金监督奖励办法》实施。
2023年5月1日，人社部《社会保险基金监督举报工作管理办法》实施。按照相关规定，一部分违法违规领取社保养老金的人员可能会面临养老金的停发或者退还，甚至有的人还会面临被追究刑事责任。
从2011年开始查
严查退休档案从自2022年元月份至3月底。
进入2022年，安徽、新疆、广东等地陆续发布通知，要求对领取养老金人员进行调查，如果发现有违规领取的人，将进行严惩，除了禁止领取养老金外，还要求退回领取的养老金。以后不管是个人还是公司都应该遵守法律，不要违规做法律不允许的事情，否则后果自负。
事业单位奖励性绩效退休人员有吗？
没有，事业单位奖励性绩效只有在职在编人员才有。退休人员是没有的。奖励性绩效是在工作期间，每个月发放给在职在编人员的，是基本工资的补充。事业单位职工退休后，按工龄、社保账户内的金额、职称等核定退休工资，每个月就领取退休工资，生活补助（统一的），就没有奖励性绩效工资了。
事业单位奖励性绩效奖，退休人员没有。从目前各地在职人员绩效奖发放情况看，退休人员不享受绩效奖，理由是退休人员已从单位退出机制，已经不需要为单位工作，不工作何来功绩，没有成绩何来绩效奖？
从这点说，退休人员没有绩效也算合乎情理。
事业单位奖励性绩效按道理退休人员是没有的，因为按照国家养老保险制度改革，事业单位退休人员待遇是根据在职时所交纳的养老保险决定的，交的多得的多，而且退休以后工资统一由社保部门发放。
但实际情况是现在仍处在养老保险改革过渡期，奖励性绩效仍然会对退休人员发放，只不过金额比在职人员少些。
没有
绩效奖励是一种对工作绩效的激励措施，退休人员退休后不再工作，不再纳入工作绩效考核的目标，从退休后到死亡，享受的都是基本养老金，与绩效奖励无论如何也是无法挂钩和沾边的。退休人员不要再去是否有绩效奖励的问题，更多的是开心过好每一天。关心过几家每年调整提高的养老金就够了，心态好了，一切都会更好。
城乡居民保的缴费***有什么补助和奖励？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
城乡居民养老保险，国家对于这个每年都会有个人基础部分的补偿。
前两年个人基础养老险，只有50块钱。好像2018年已经提高到75元左右了。这个钱是每一个参保城乡居民养老保险的人群都有的。所以这是国家的一份无偿补贴。
虽然居民养老保险，领到的养老金并不是特别多。但是他交养老保险的过程就是比较少的。每年从100元到2000元不等。
职工养老保险就不一样了。职工养老保险2018年，我估计缴费至少也在8000块左右了。而他交15年最多也就领到900来块钱左右的钱。
所以相比来说，这个居民保险还是经济压力小一些，也划算一些，因为它也随着国家养老保险的上涨。在不断的上涨，这个养老金待遇。
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到此，以上就是小编对于城乡基本养老保险奖惩方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡基本养老保险奖惩方案的4点解答对大家有用。