大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例九级伤残待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例九级伤残待遇的解答，让我们一起看看吧。
九级伤残一共赔几万？
1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元；
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。
常见的工伤九级有哪些？
工伤九级主要包括：
(1)外伤、烧伤、冻伤等伤害；
(2)中毒、化学品接触、放射性物质伤害；
(3)物体打击、挤压、切割等机械伤害；
(4)电击、雷击等电击伤害；
(5)高处坠落、坍塌等意外伤害；
(7)劳动场所爆炸、火灾等事故伤害；
(8)职业病、尘肺病、放射病等职业性疾病；
(9)其他因工作原因造成的伤害或疾病。这些工伤九级主要用于评定工伤等级和给予相应的工伤赔偿。
工伤九级是指根据劳动部制定的《工伤与职业病鉴定分级标准》，将工伤分为九个等级，包括轻伤、中伤、重伤和特重伤等级。具体包括一级轻伤、二级轻伤、***轻伤、四级中伤、五级中伤、六级重伤、七级重伤、八级特重伤和九级特重伤。不同级别对应着不同的工伤赔偿标准和医疗救助政策，对受伤职工的权益保障起着重要的作用。因此，对工伤九级及其标准，企业和职工都应该充分了解和理解。
9级伤残各项赔偿相加能赔多少？
九级伤各项赔偿相加能赔11万左右，因为9级伤残是比较轻微伤残，住院治疗费在四万左右，护理费，生活费，交通费，误工费和***器件费在一万左右，一次性伤残补助金是本人八个月工资额，也就6万左右，所以总计11万左右。
能多少钱。需要看本人的工资。
工伤9级赔偿标准有如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例九级伤残待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例九级伤残待遇的3点解答对大家有用。