大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于享受工伤保险条例的主体是的问题，于是小编就整理了3个相关介绍享受工伤保险条例的主体是的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险条例的发布机关？
引 号：000014349/2003-00079主题分类：劳动、人事、监察\社会保障发文机关：***院成文日期：2003年04月27日标 题：工伤保险条例发文字号：国令第375号发布日期：2008年03月28日主 题 词：劳动 保险 条例
中华人民共和国***院令
第 375 号
《工伤保险条例》已经 2003年4月16日***院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。
总 理 ***
二○○三年四月二十七日
工伤保险条例由***院发布，是中国***为保障劳动者权益，预防和化解工伤风险而制定的法规。该条例明确了工伤保险的适用范围、权利义务、保险费缴纳、工伤认定、医疗待遇、康复和就业援助等内容，为在工作中受到意外伤害的劳动者提供了相应的救济和保障。
***院发布的工伤保险条例具有权威性和普遍适用性，为实现社会公平和劳动者权益保护发挥了重要作用。
以下是我的回答，工伤保险条例的发布机关是***院。该条例于2003年4月27日由中华人民共和国***院发布，并于2010年12月20日进行了修订。此条例的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
***院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
报意外保险还能申请工伤认定吗？
报意外保险还能申请工伤认定。
因为意外保险只覆盖在保障范围内发生的意外事故，而工伤认定是指在劳动者因工作原因受到伤害或者患病，经医疗机构诊断符合法定工伤认定条件的认定行为。
如果在工作中发生意外事故，即使购买了意外保险，也可以同时向工伤认定机构申请工伤认定。
工伤认定会给予惊人的保障和赔付，因此建议在工作中购买工伤意外保险，并及时向工伤认定机构申请工伤认定。
注意：具体情况应根据当地法律法规和政策进一步确定。
1.可以申请工伤认定，《工伤保险条例》与《保险法》均未作出工伤保险赔偿与意外伤害保险赔偿只能二者择其一的法律性规定。
2.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，都可以认定为工伤。
3.《保险法》第2条规定了保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。意外伤害险属于市场经济主体之间的商业行为，有别于工伤保险的强制性和社会保障性。
4.但因为两者是由同一事实引发的，故应在性质相同的物质性赔偿项目上予以适当限制。
可以报，不会冲突，工伤属于社保，意外保险属
于商业险，两处皆可理赔。
二者不冲突，但是先后顺序不一结果截然不同：
1、先报工伤，报完以后报商业保险，商业保险
商业保险都一样。
可以申请工伤认定。
因为意外保险是在被保人遭受意外伤害、身故、残疾等情况下的保障措施，而工伤是在工作过程中因工作原因导致的事故或职业病引起的伤害、疾病或身故。
虽然意外保险与工伤并非完全相同，但是如果意外是在工作过程中发生的，有意外保险也可以申请工伤认定。
这种情况下，可以同时享受意外保险给予的理赔和工伤保险的赔偿，但需要根据法律规定申请认定并提供相关证据。
劳动仲裁能否裁决由用人单位承担工伤保险主体责任？
不能裁决的。
具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
到此，以上就是小编对于享受工伤保险条例的主体是的问题就介绍到这了，希望介绍关于享受工伤保险条例的主体是的3点解答对大家有用。