大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于最新重庆市工伤保险条例问题,于是小编就整理了4个相关介绍最新重庆工伤保险条例的解答,让我们一起看看吧。

  1. 2021年重庆市工伤保险条例?
  2. 重庆工伤一次性医疗补助金如何申报?
  3. 在工地上,左脚膝盖处摔断裂,请问按重庆市的工伤保险条例赔偿大概是多少?
  4. 重庆工伤残疾十级鉴定标准赔偿标准?

2021年重庆市工伤保险条例?

一、医疗

最新重庆市工伤保险条例 (最新重庆市工伤保险实施办法)
(图片来源网络,侵删)

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同***院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定

2、经办机构医疗机构、***器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、***器具配置机构的名单。具体办法由***院劳动保障行政部门分别会同***院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

最新重庆市工伤保险条例 (最新重庆市工伤保险实施办法)
(图片来源网络,侵删)

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、***器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件,即除紧急情况外,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,在满足上述条件后,受害人可获得医疗费赔偿。

最新重庆市工伤保险条例 (最新重庆市工伤保险实施办法)
(图片来源网络,侵删)

重庆工伤一次性医疗补助金如何申报

重庆工伤一次性医疗补助金申报流程如下:
参保职工受到事故伤害或者罹患职业病并认定为工伤,因工致残鉴定为五至十级伤残的,在与用人单位解除或者终止劳动关系后,本人或单位向社会保险经办机构提出一次性医疗补助金申请
可以通过线上和线下两种方式办理
线上办理:职工可登录“重庆人社app进行网上办理。
线下办理:职工可到参保地社会保险经办机构前台办理。
提交所需的资料:
《重庆市工伤保险伤残、工亡待遇申请表》
社会保障卡或居民身份证(查验原件
具有本人签章、单位公章的解除劳动合同书或者法律文书,查验原件。
提交申请后,社会保险经办机构会根据相关规定进行审核,审核通过后一次性医疗补助金将会发放申请人指定的银行账户中。
一次性工伤医疗补助金的计发标准根据《重庆市工伤保险实施办法》规定,具体标准可能因地区、伤情、工龄等因素而有所不同。
以上是重庆工伤一次性医疗补助金的申报流程,希望对你有所帮助。如有疑问,可以咨询当地社保局或律师。

在工地上,左脚膝盖处摔断裂,请问按重庆市的工伤保险条例赔偿大概是多少

在工伤鉴定中跟腱断裂经治疗后是没有功能性障碍的,可初步判定是无伤残等级的。只要认定为工伤,那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级,那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付,员工的工资由单位按月支付。

根据《社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残***器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

当然要评残,我估计你丈人属于工伤,看来很有可能构成伤残。不管有没有购买工伤保险,先申请工伤认定。等治疗终结后申请伤残鉴定。评残不是一定要等痊愈,只要治疗告一段落,情况稳定后就可以申请,具体时机问医生。工伤赔偿的项目不包括误工费,因为工伤保险条例规定治疗期间的工资是要全部照常支付的(33条)。也没有提及营养费,貌似因为已经包括在一次性伤残补助里了。工伤赔偿的项目除了医疗费报销和照常支付的工资外,其他项目的数额全部以伤残等级为基础计算,所以评残是绝对必要的,那老板在这一点上没有说错。[_a***_]三民律师事务所

重庆工伤残疾十级鉴定标准赔偿标准?

2020年重庆市十级伤残赔偿标准:

重庆市人民***于2012年2月13日以渝府发〔2012〕22号文件印发了《重庆市工伤保险实施办法》,原有的《重庆市工伤保险实施暂行办法》予以废止。新《重庆市工伤保险实施办法》对工伤待遇作了较大修改,现将新的工伤赔偿待遇项目、计算方式、工资标准作如下介绍:

一、一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×7个月;

二、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×2个月;

三、一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)==全市上年职工月平均工资×6个月;

四、除以上各项赔偿外,工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾***器具费等赔偿。具体为:

(1)医疗费:按100%享受。

(2)停工留薪期工资:按国家规定享受,但一般不超过12个月,最长24个月,在此期间的护理由用人单位负责

(3)住院伙食补助费:按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受。

(4)转院费用:按本单位因公出差标准享受。

到此,以上就是小编对于最新重庆市工伤保险条例的问题就介绍到这了,希望介绍关于最新重庆市工伤保险条例的4点解答对大家有用。