大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例第十九条的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例第十九条的解答，让我们一起看看吧。
在上下班过程中意外死亡公司却不按工伤进行赔付，应该怎么办？
谢邀：
工伤认定是有法律规定的，根据你的叙述，在工地没有干活，就回家了，在路上出现意外死亡，虽然没有干活，但是是职工去上班，工地安排没有活而回家，这也是下班路上，工伤认定是下班时间有效的范围内，比如说从工地到家1小时，这个时间段认定为工伤，但是你没有说明怎么死亡的，是交通事故，还是出现疾病，还是其他，如果是交通事故，这都有交警的出警时间为准，作为认定工伤的依据，如果是病逝，也可以以，交警出警或者医生死亡时间鉴定作为认定工伤的依据。如果是喝酒或者重大过失死亡不被认定为工伤，如果是交通事故，保险公司进行了赔偿，就是认定工伤，也不可能在赔偿，不可能一个事故，两次赔偿。那么你怎么办呢，如果你有有利的证据，你可以到当地劳动仲裁机构进行仲裁，如果仲裁认定工伤，你就可以申请工地进行赔偿，如果不执行，可以申请仲裁机构强制执行，只供参考。
具体情节不详细不好判断，工伤认定或参照有以下三条：
三、工作地点工作时间内发病死亡，或48小时抢救无效死亡；
你说的这个情况考虑是否符合第三条。只要有足够证明已到达工地，感觉不适请***后离开，即使没干活没关系，在合理时间，合理返家转去医院救治的合理路线之内死亡，就应该参照工伤。自行离开救治与他人护送救治性质应该相同。
但是在当天未到达工作地点的路上发病，或无症状离开后发病，不参照工伤也没办法。
职工因为上班，没有回家就死亡了，算不算工伤？又描述了在工地没干活，说明上班的路上是没有问题的，而是在工地或者下班路上发生死亡。但这也要看情况的。
第一，根据工伤保险条例规定，职工在工作时间，工作场所，在工作岗位上突发疾病死亡，或者经过抢救无效在48小时内死亡的，可以视同工伤，问题是，工地反映说没有干活，那么很显然，不是死亡在工作岗位上，这样就很难视同工伤。
第二，如果是在下班路上发生交通事故死亡，不是本人主要责任的，可以认定工伤，按工伤死亡处理。如果下班路上突发疾病死亡，也是不能认定工伤的。
题主的描述很笼统，很难做出判断，仅对大概的情况做下分析。希望有所帮助。
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一，工伤认定有严格的法律程序，就目前而言，在上下班途中，发生非主要责任交通事故才可以认定为工伤。
二，在上下班途中意外死亡，一般不会认定为工伤。
工伤认定期间太久,自己无力垫付费用怎么办？
因为工伤认定的时间较长，员工无法垫付费用，那么员工可以和单位协商，让单位垫付医#疗费，也可以向当地社#会保#障局进行求助，要求劳动部门快速进行工伤认定流程。
依据《工伤保险条例》
第十九条 社#会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事#故伤害进行调#查核实，用人单位、职工、工会组#织、医#疗机#构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社#会保险行政部门不再进行调#查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第二十条 “社#会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
“社#会保险行政部门对受理的事实清楚、权#利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
“作出工伤认定决定需要以司法机#关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机#关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
“社#会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。”
到此，以上就是小编对于工伤保险条例第十九条的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例第十九条的2点解答对大家有用。