大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例第15条解释的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例第15条解释的解答，让我们一起看看吧。
2021年7月工伤认定标准？
一、认定工伤的七种法定情形
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
自己交的职工保险单位没交发生工伤能申请工伤吗？
可以申请工伤。只要和用工单位签订劳动合同，在工作期间发生受伤都可以申请工伤赔偿，这个是劳动法规定的，是对工人的一种人身保障。
工伤申请跟缴纳保险没有必然关系，只要为企业工作，企业就有义务为你购买保险，包括养老和医保和工伤保险。
能申请工伤
只要符合《工伤保险条例》第十四条 、第十五条的情形，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》
第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
工伤认定申请后会有人打电话来核实情况吗？
有必要的话会，但是可能性很小！一般做法是委员会认为你的工伤不符合工伤认定标准他们会直接给你打回去，然后要求你在规定时间内像***、人民政府或者省一级委员会提交复审申诉！
根据《工伤保险条例》第三章工伤认定
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
在工作岗位突发心脏病算不算工伤？
工作时间和工作岗位提法心脏病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤；其他情形，按因病办理。
国务院 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；到此，以上就是小编对于工伤保险条例第15条解释的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例第15条解释的4点解答对大家有用。