大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于个体工伤保险条例赔偿标准的问题,于是小编就整理了2个相关介绍个体工伤保险条例赔偿标准的解答,让我们一起看看吧。
100元工伤意外险赔偿标准?
100元意外险赔偿标准
1、意外身故或残疾保险10万
2、乘坐火车、轮船乘客意外保险 40万
3、 乘坐飞机乘客意外保险 100万
4、自驾车、乘坐公共交通工具意外保险 40万
一般来说,100元左右一年期的综合意外险在具体保障的过程中范围很广泛,保障的赔偿金额也是比较高。不过不同的保险产品,保障内容还是会有一些不同,在投保之前,最好了解清楚。
一般意外险的赔偿额度主要视被保人的具体伤亡情况而定。被保人伤亡情况主要分为四种:人身伤害、因伤致残、死亡以及精神损害,四种伤亡的理赔也有所不同。
1、人身伤害:人身伤害后,100元意外险需要赔付的范围包括医疗支出费用、误工费用、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费。
2、因伤致残:因伤致残,100元意外险需要赔付因增加生活上需要所支出的必要费用、丧失劳动力导致的收入损失(残疾赔偿金、残疾***器具费、被扶养人生活费等)、康复费用、护理费用、治疗费用等。
3、死亡:若被保人在保险期间死亡,那么除了人身伤害标准需要的费用之外,还需赔付赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
4、精神损害:当被保人或近亲属遭遇到这种情况时,被保人有权要求保险公司赔偿精神损害抚慰金。
社保是个人交费,工伤一般怎么赔偿?
第一个问题,是否发生了工伤,也就是说是否能够被认定为工伤。
根据《工伤保险条例》第十四十五条,对工伤认定有着明确的认定标准,最普遍的就是,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,还有其他的也可以被认定的情况,具体可以查阅《工伤保险条例》。
关于赔偿,需要先到当地劳动部门进行工伤认定,根据《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请一般是单位去当地劳动部门办理,如果单位不去办理,个人也可以去申请认定。
认定之后,根据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。我的建议是除非是轻微伤,可以完全康复外,其他的尽量还是去做一下劳动能力鉴定。
认定和鉴定完之后,工伤产生的医疗费、伙食补助由劳动部门工伤保险承担,治疗停工期间的工资待遇按照原来标准由单位发放,治疗期间需要护理的,也由单位承担。
如果劳动能力鉴定后,评定伤残等级的还有其他的一些待遇具体可以查阅《工伤保险条例》。
第二个问题,有没有购买工伤保险,根据你所说社保是个人交费,正常情况下,你工作的话,应该由你所在的单位给你买社保,如果是你自己交社保的话,那说明你没有购买工伤保险,因为工伤保险只能是以单位的名义替员工缴纳,所以你没有购买工伤保险。虽然你没有购买工伤保险,如果你发生了工伤,也不影响你享受工伤的待遇,首先你还是需要按照《工伤保险条例》的规定,去当地的劳动部门认定工伤,认定工伤之后,那么以上的费用全部由单位承担。
一、以个人名义缴费的社会保险中不包括工伤保险,只有以公司名义缴费的社保中才包括工伤保险。如果出了工伤事故,需要赔偿的话,由用人单位进行赔偿。
二、不管有没有工伤保险,只有是在工作过程中受伤的,都可以到社保行政部门申请认定工伤,待认定工伤后,还需要做工伤的伤残等级鉴定,然后再根据级别确定赔偿的数额,工伤一共有10根等级,只有达到伤残等级的都有赔偿,每一级的赔偿数额都不同,要根据本人工资、当地的社会平均工资等来确定。
到此,以上就是小编对于个体工伤保险条例赔偿标准的问题就介绍到这了,希望介绍关于个体工伤保险条例赔偿标准的2点解答对大家有用。