69岁适用工伤保险条例 （69岁工伤怎么赔偿）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于69岁适用工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍69岁适用工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 69岁工伤赔偿标准？
2. 69岁工地受伤怎么赔偿？

69岁工伤赔偿标准？

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

69岁工地受伤怎么赔偿？

如果69岁的工地工人因工受伤，应该依照国家相关法律法规和企业制度进行赔偿。受伤人应该立即接受医疗治疗，并由企业提供相关的工伤医疗保险。

如果企业未保险或未按规定赔偿，受害人可以依法向劳动监察部门投诉，申请赔偿。同时，受害人也可以委托律师帮助他进行***，保护自己的合法权益。

到此，以上就是小编对于69岁适用工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于69岁适用工伤保险条例的2点解答对大家有用。