大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于徐州最新工伤保险条例解读的问题，于是小编就整理了3个相关介绍徐州最新工伤保险条例解读的解答，让我们一起看看吧。
徐州工伤伤残等级1-10赔偿标准？
根据《徐州市工伤职工伤残等级鉴定及待遇补助标准》，工伤伤残等级1-10的赔偿标准如下：1级为15个月的工资，2级为17个月的工资，3级为19个月的工资，4级为21个月的工资，5级为23个月的工资，6级为25个月的工资，7级为28个月的工资，8级为31个月的工资，9级为34个月的工资，10级为37个月的工资。以上赔偿标准是基于工伤职工的基本工资和工龄工资计算而得。希望对您有所帮助。
江苏徐州事故10级伤残赔偿标准？
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定，江苏省徐州市工伤职工鉴定为十级伤残的，，除工伤医疗和停工留薪期工资***待遇之外，享有以下待遇：
2、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2.7万元，由用人单位支付一次性伤残就业补助金1.35万元。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
徐州工伤9级伤残赔偿标准？
江苏徐州九级工伤赔偿标准是：
1、医疗费 (工伤保险基金支付)
2、住院伙食补助费(本单位因公出差伙食补助标准的70%)(单位支付)
3、外就医的交通、食宿费(由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销)(单位支付)
4、康复性治疗费(工伤保险基金支付)
5、***器具费(安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等)(工伤保险基金支付)
6、工资***(在停工留薪期内，原工资***待遇不变。一般不超过12月。)(单位支付)
7、生活护理费(统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%)(单位支付)
8、一次性伤残补助金(徐州九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资)
9、一次性工伤医疗补助金(徐州九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月)
到此，以上就是小编对于徐州最新工伤保险条例解读的问题就介绍到这了，希望介绍关于徐州最新工伤保险条例解读的3点解答对大家有用。