大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于云南实施工伤保险条例的的问题,于是小编就整理了4个相关介绍云南实施工伤保险条例的的解答,让我们一起看看吧。

  1. 云南省工伤保险条例第三十九条?
  2. 昆明工伤赔偿标准是多少?
  3. 云南省工伤停工留薪期是几个月?
  4. 云南省伤残8级能赔多少?

云南省工伤保险条例第三十九条?

第三十九条七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的,用人单位可以与其解除或终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时,统筹地区上年度职工月平均工资基数支付一次性伤残就业补助金标准为:七级22个月、八级18个月、九级13个月、十级7个月。

云南实施工伤保险条例的 (云南省实施工伤保险办法)
(图片来源网络,侵删)

由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时,统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为:七级8个月、八级6个月、九级3个月、十级2个月。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。

昆明工伤赔偿标准是多少

昆明的工伤赔偿标准是由云南省人民政府制定并发布的。根据《云南省劳动能力鉴定管理暂行办法》和《云南省工伤保险条例实施细则》等相关法律法规,昆明市的工伤赔偿标准如下:

云南实施工伤保险条例的 (云南省实施工伤保险办法)
(图片来源网络,侵删)

1. 工伤死亡赔偿金:按照被保险人死亡前一年度上年度本市职工年平均工资的100%至200%不等进行计算

2. 工伤医疗费用:应当按照国家有关规定支付。

云南实施工伤保险条例的 (云南省实施工伤保险办法)
(图片来源网络,侵删)

3. 一次性伤残赔偿金:根据受害人等级划分和本市职工年平均工资计算,以受害人实际工资为依据,分别给予一次性伤残补助金。

需要注意的是,在申请工伤赔偿时,要及时提供相应证据文件,严格按照程序进行申报,并向劳动保障行政部门提出申请。

云南省工伤停工留薪期是几个月?

1 云南省工伤停工留薪期为6个月。
2 工伤停工留薪期为6个月是因为根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,工伤职工因工作原因导致工伤,需要停工治疗时,用人单位应当支付其工资,停工留薪期为6个月。
3 这样的规定是为了保障工伤职工在治疗期间的生活和经济权益,给予他们足够的时间来康复和恢复健康
同时,也鼓励用人单位提供良好的工作环境,预防和减少工伤事故发生
4 此外,工伤停工留薪期的长短也与工伤的严重程度和治疗需要有关。
在一些特殊情况下,如工伤职工需要更长时间的治疗和康复,可以根据实际情况进行延长。

云南省伤残8级能赔多少?

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和云南省人民***《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》(云政发 〔2011〕255号)第三十九条规定,云南省工伤职工鉴定为八级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资***待遇之外,享有以下待遇:

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资;

2、劳动关系解除或者终止时,以工伤保险统筹地区(当前市级统筹)上年度职工月平均工资为基数,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月,用人单位支付一次性就业补助金18个月。

所在单位没有参保的,均由所在单位支付。

到此,以上就是小编对于云南实施工伤保险条例的的问题就介绍到这了,希望介绍关于云南实施工伤保险条例的的4点解答对大家有用。