大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于云南实施工伤保险条例的的问题，于是小编就整理了4个相关介绍云南实施工伤保险条例的的解答，让我们一起看看吧。
云南省工伤保险条例第三十九条？
第三十九条七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级22个月、八级18个月、九级13个月、十级7个月。
由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：七级8个月、八级6个月、九级3个月、十级2个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
昆明工伤赔偿标准是多少？
昆明的工伤赔偿标准是由云南省人民政府制定并发布的。根据《云南省劳动能力鉴定管理暂行办法》和《云南省工伤保险条例实施细则》等相关法律法规，昆明市的工伤赔偿标准如下：
1. 工伤死亡赔偿金：按照被保险人死亡前一年度上年度本市职工年平均工资的100%至200%不等进行计算。
3. 一次性伤残赔偿金：根据受害人等级划分和本市职工年平均工资计算，以受害人实际工资为依据，分别给予一次性伤残补助金。
需要注意的是，在申请工伤赔偿时，要及时提供相应证据文件，严格按照程序进行申报，并向劳动保障行政部门提出申请。
云南省工伤停工留薪期是几个月？
1 云南省工伤停工留薪期为6个月。
2 工伤停工留薪期为6个月是因为根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤职工因工作原因导致工伤，需要停工治疗时，用人单位应当支付其工资，停工留薪期为6个月。
3 这样的规定是为了保障工伤职工在治疗期间的生活和经济权益，给予他们足够的时间来康复和恢复健康。
同时，也鼓励用人单位提供良好的工作环境，预防和减少工伤事故的发生。
4 此外，工伤停工留薪期的长短也与工伤的严重程度和治疗需要有关。
在一些特殊情况下，如工伤职工需要更长时间的治疗和康复，可以根据实际情况进行延长。
云南省伤残8级能赔多少？
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和云南省人民***《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》（云政发 〔2011〕255号）第三十九条规定，云南省工伤职工鉴定为八级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资***待遇之外，享有以下待遇：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，以工伤保险统筹地区（当前市级统筹）上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月，用人单位支付一次性就业补助金18个月。
到此，以上就是小编对于云南实施工伤保险条例的的问题就介绍到这了，希望介绍关于云南实施工伤保险条例的的4点解答对大家有用。